21世纪报道记者周慧 实习生范晨瑜 北京报道

　　2024年，小红书上依旧有很多年轻人热爱晒大厂工牌。北京晚间地铁上，依旧可见很多脖子上挂着大厂工牌的年轻人。

　　“过去互联网行业的很多求职者跳槽的薪酬涨幅在30%左右，现在大多能接受平薪甚至降薪。”拉勾招聘公关总监杨华云告诉21世纪经济报道记者，即便如此，互联网大厂还是当下除金融机构之外最能提供高薪岗位的优质雇主。

　　一些互联网大厂也在积极应对新周期，开始从AI、出海等领域去寻找新的增长曲线。在这些新兴业务领域大厂也在高薪揽才，AI大模型研发人才成为最热门的香饽饽。

　　2024年互联网大厂招聘发生了哪些新变化？

　　21世纪经济报道记者采访了多家招聘平台和互联网公司中层和求职者，梳理大厂社招的结构性变化，以及招揽技术人才的侧重点。综合多家招聘平台采访来看，大厂高薪岗位主要集中在技术岗、管理岗、金融岗和产品岗。技术方面，字节跳动在AI大模型领域的招聘处在明显的第一梯队；招聘岗位收缩明显的是综合职能岗位。但多位接受采访大厂综合职能部门中层也反馈，空缺岗位也很难招到符合他们高预期的人才，核心岗位的优秀人才，也越来越求稳，不愿意流动。

　　大厂高薪岗位有哪些？

　　在互联网大厂降本增效的大背景下，高薪主要集中在哪些岗位？

　　猎聘提供的数据显示，从2024年1-8月猎聘平台数据看，互联网大厂高薪岗位主要集中在四个方面，包括技术岗、管理岗、金融岗和产品岗。

　　据猎聘相关负责人介绍，技术岗领域，包括高端技术职位、IT互联网技术、后端开发等岗位，这些岗位需要具备深厚技术功底，能够解决复杂技术问题，因此薪资较高；同时，新兴技术领域，如人工智能相关职位薪资也较高，这主要是由于人工智能涉及机器学习、深度学习、自然语言处理等复杂技术，专业人才相对稀缺。

　　据21世纪经济报道记者不完全梳理，一些备受关注的大厂出海业务的岗位，在国内招聘网站上的高薪社招岗位类目里，数目并不突出；反而大厂较为低调的金融业务在高薪找人，包括投融资、金融风控/产品/研究岗位的薪资相对较高。

　　比如美团金融类岗位的高薪主要集中在贷款、支付、风控、催收等岗位。

　　其中，贷前风险策略，需要3到5年的工作经验，年薪最高接近百万；字节跳动的金融岗位招聘需求比美团更多，高薪岗位涉及保险产品精算师、支付风控、国际支付、月付增长产品专家、互联网信贷平台产业经理等，年薪区间的高值普遍在70万到100万之间。

　　值得一提的是，2024年1-8月猎聘平台人才向头部互联网大厂的投递人次同比增长26.9%。从投递互联网大厂的人才特征来看，年轻化、高学历是一个显著趋势。这表明头部互联网大厂对人才依然保持较大吸引力。同时，国内头部互联网大厂在猎聘上新发职位数较去年同期增长了8.5%，也就是说对于找工作的人来说，进大厂工作变得更难了。

　　一位招聘网站中层告诉21世纪经济报道记者，一些大厂的招聘岗位，工资没有明显缩水，但一些隐形的福利或者奖金会缩水，比如某大厂过去会把15.5月薪写到offer里，现在有些新签的offer，就不会明确写15.5月薪，在变相降低薪酬范围。

　　杨华云透露，在求职者数量增长比岗位增长数量快的情况下，拉勾招聘面向B端的业务和C端的业务结构也在发生变化。面向C端求职者服务的业务规模占比在增加，涉及一些面试培训、简历精修等业务，公司甚至专门面向C端求职者开发了AI面试功能。

　　技术岗：字节狂揽大模型人才

　　一位招聘平台人士告诉21世纪经济报道记者，据他了解，8月份IBM中国区裁员消息出来之后，华为和字节跳动都举办了针对IBM被裁研发人员的招聘。

　　对于履历漂亮的核心技术人才，大厂依旧求才若渴。

　　杨华云介绍，过去拉勾招聘上的技术岗位占比是2.8%，2024年技术岗位占比增长到8.7%。从2024年1-8月，头部互联网大厂在猎聘平台上发布的IT互联网技术相关职能新发职位的占比情况看，后端开发、人工智能、数据、测试、高端技术岗位需求占比相对较高。具体来看，在后端开发相关职能中，Java、C++新发职位占比相对较高；人工智能相关职能中，算法工程师，推荐算法的新发职位占比相对较高；数据相关职能中，数据分析师、大数据开发工程师、数据建模需求相对较高。

　　21世纪经济报道记者在猎聘上搜索发现，互联网大厂年薪百万上线的社招岗位，除了一些业务管理岗，很大一部分是技术研发岗位。以AI大模型类人才为例，在拉勾招聘上，AI大模型领域的招聘岗位比去年增长了133%。某招聘平台人士透露，单从他们平台来看，字节跳动在这方面的社招人才需求是最大的，和其他几家大厂的需求相比，不是一个量级。

　　21世纪经济报道记者9月份采访获悉，字节有加强大模型相关研究的长期计划，将持续吸引和招募大模型方向的专业人才，目前已有部分背景多元的关键成员加入。

　　近期，原序智科技创始人秦禹嘉、原零一万物核心成员已加入字节大模型团队，公司推出的Top Seed人才计划于5月20日启动，是国内各大厂中，首个专门针对大模型方向的优秀毕业生开设的人才计划。

　　另外，21世纪经济报道记者从美团获悉，其校招和社招也都较重视技术人才招聘。

　　以深圳为例，深圳是美团粤港澳大湾区总部所在地，也是美团全国硬件研发中心。该地区最近已放出了不少硬件类社招岗位，包括无人机、自动车、骑行、AloT等。

　　除了社招，美团还发起了针对全球精尖校园科技人才的“北斗计划”，2024年招聘岗位数量同比增长50%。在招岗位方向包括但不限于大模型与AIGC、自动驾驶技术研究、无人机技术研究、视频编解码、运筹优化和智能调度。据统计，美团今年校招已完成的直播场次中，60%的场次内容涉及AI大模型。

　　京东的社招高薪岗位，集中在电商运营、采销等。近期京东也陆续高调发布采销岗涨薪的消息。

　　快手的高薪岗位则侧重在商业化、电商还有金融风控等领域。其也很重视大模型、AIGC等技术领域的招聘，薪资水平普遍较高，可见快手对电商以及AI大模型业务的加码。从招聘信息来看，有3到5年工作经验的（大模型专项）深度学习平台网络研发工程师，快手给出的年薪在64万元到128万元之间；而3到5年工作经验的智能交互算法专家，年薪则在百万元上下浮动。

　　综合职能岗：岗位减少 招人也很难

　　大厂的哪些岗位最受到降本增效冲击？

　　杨华云告诉21世纪经济报道记者，从大厂招聘的需求结构变化来看，技术研发类和运营类的岗位的占比在增加；综合职能类的岗位占比在减少，比如法务、公关、人力、财务之类的岗位，产品类的岗位占比也在减少。这侧面说明了企业在降本增效，和提高效益相关的岗位占比在增加，花钱的岗位占比在减少。

　　某头部大厂法务中层告诉21世纪经济报道记者，他们的日常工作主要是对接某垂直业务部门，部门人员减少了，但一直也没招新人，导致部门人均工作强度大增。但上级还一直在强调要继续提高团队人效，今年他都很少在晚上8点前下班，经常加班到晚上10点后。

　　有多位头部互联网公司综合职能部门中层向记者反馈“招人太难”。某行业头部互联网公司公关总监告诉21世纪经济报道记者，在北京的一个工作经验五年左右的专家岗，年薪超过50万元，招了三个月没招到人。

　　另一家大厂综合职能部门的中层也向21世纪经济报道记者表示，他们在北京招聘一位工作经验十年以上的专家岗，薪资和职级都很有吸引力，但招了三个月以上也还没招到人。

　　在失业率增加的大背景下，为什么大厂的一些综合职能部门核心岗位的社会招聘也变难了呢？

　　上述两位互联网公司中层的解释很相似。一方面，企业对于职能部门的招聘更谨慎了，如果招人，希望招到超值人选，对入职者的工作能力以及产出预期较高，比如有的部门“裁三个，招一个”；另一方面，符合这些岗位能力预期的人才，通常在当下也不愿意轻易跳槽，心态上趋于求稳，有核心竞争力的人才，在市场上的流通数量变少了。

　　“有些求职者还有一种心态，认为到互联网公司上班是赚快钱。”上述互联网公司公关总监告诉21世纪经济报道记者，而且现在互联网公司工作强度比过去更“卷”，从入职到稳住，需要付出不小的努力。

　　21世纪经济报道记者联系到了一些在2024年跳槽成功的互联网行业求职者进行采访。一位在美团工作五年以上的90后年轻人张晓（化名），因为工作疲惫，选择在2024年裸辞休息一段时间。最近他找到一家中等规模的互联网平台公司的市场营销岗位，工资有小幅上涨，新岗位此前也是空缺了大半年时间。

　　对于张晓这样的从大厂出来的核心岗位的年轻求职者来说，履历和业务能力好的，找一家体量处于第二梯队的互联网公司的岗位，并不算难，其所在公司今年就招了不少美团和拼多多的人。

　　不过，换工作后，张晓的工作强度并不比在美团低，几乎每天都要加班到9点后。

责任编辑：何松琳

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黄俊铭（记者 林镇宇）09月23日,#endText .video-list li{overflow:hidden;float: left; list-style:none; width: 132px;height: 118px; position: relative;margin:8px 3px 0px 0px;}

‍‍戴维医疗9月22日晚间公告，公司收到公司创始人、控股股东、实际控制人之一陈云勤先生的家属通知，陈云勤先生因病医治无效，于2024年9月20日与世长辞，享年82岁。目前，公司董事会、监事会及高级管理团队成员正常履职，公司各项经营业务活动正常开展。陈云勤去世 资料图陈云勤目前持有公司股份60820000股，占公司股份总额的21.12%，为公司控股股东、实际控制人之一。陈云勤所持的公司股份将按相关法律法规办理相关手续，公司将根据后续事项进展情况及时履行信息披露义务。戴维医疗发布公告资料显示，陈云勤出生于1942年。2001年获评象山县十大企业家，2002年获评象山县优秀企业家，2004年获评象山县优秀党员，2005年度获评石浦镇功臣企业家。曾任宁波医疗电子仪器厂厂长，宁波戴维医疗器械有限公司总经理、董事长等职务。据宁波当地媒体报道，陈云勤1958年9月-1978年7月在浙江象山液泵厂从事机电工作，1978年8月-1983年5月在石浦区二轻公办从事供销工作。陈云勤1983年开始创业，当年他创办了宁波医疗电子仪器厂并担任厂长。从宁波医疗电子仪器厂，发展到后来的宁波戴维医疗器械股份有限公司，陈云勤用了将近10年时间。在这近10年的时间里，陈云勤熬过了最难熬的阶段，最终通过转型走向了成功。资料显示，戴维医疗前身戴维有限公司成立于1992年9月18日，是一家集自主研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，逐步转型为覆盖以儿产科保育设备、微创外科手术器械以及急救手术ICU产品三大领域的平台型医疗器械公司。公司于2012年5月8日上市。图为戴维医疗K线图据“象山在线”2018年文章《象山这位上市公司老董，退休后每天只花不到50元!》：“陈云勤退休后的生活很简单，他笑称自己‘每天花费不超过50块钱’。早餐花五元，中餐吃一点粗粮，晚饭喝点稀粥，既健康又养生。”陈云勤生活如此简单，但对慈善事业很热心。据宁波日报2018年报道，陈云勤从小在宁波市象山县高塘岛长大。2015年一个雨天，回乡的陈云勤路过高塘岛乡卫生院时，发现医院设施老旧，院舍破败，屋外下大雨，屋内下小雨。部分房屋墙体脱落、霉变严重，有的甚至已够上危房标准。对此，他很是感慨。陈云勤决定将丹城自家的一栋别墅卖了，用于支持家乡建设新卫生院，并极力促成了县里相关部门同意。同年7月，陈云勤和县慈善总会签订捐赠协议书，委托对方通过一家拍卖公司拍卖别墅，所得的1200万元善款定向捐赠给高塘岛乡新建卫生院。这也是象山慈善事业史上数目最大的单笔捐赠。浙江日报曾报道他的善举当年，陈云勤被评选为“2018·感动宁波”十大慈善新闻人物之一，感动理由：企业家一直是慈善事业的中坚力量，能量越大，责任也越大。富而不骄、相扶相助，在宁波已蔚然成风。陈云勤老人一直心系家乡，把善款用于海岛紧缺的医疗资源上，造福乡民，是所谓人间大爱。橙柿互动·都市快报 记者 薛永军编辑 陈伊审核 罗祎 陈欣文