此次获批新设的7个博士后科研工作站分别是：宁夏兴源达农牧有限公司、宁夏贝利特生物科技有限公司、昇力恒(宁夏)真空科技股份公司、宁夏交通建设股份有限公司、宁夏新大众机械有限公司、宁夏塞尚乳业有限公司、宁夏隆基宁光仪表股份有限公司 博士后科研工作站。同时，国家能源集团宁夏煤业有限责任公司获批成为宁夏首家具有独立招收博士后研究人员资格的工作站，将持续增强宁夏企业招收博士后的自主性、主动性、针对性，不断提高博士后培养效率和水平。
截至目前，宁夏共设立博士后科研流动站8个、博士后科研工作站24个，累计招收博士后研究人员119人，在站57人，覆盖了宁夏部分高校一级学科博士学位授权点和企事业单位，主要分布在能源化工、装备制造、现代农业、医疗卫生、生物医药、食品加工等特色优势学科，既满足企事业单位自身研发需求，更与宁夏“六新六特六优”产业发展体系高度契合。
当前，引进和培养博士后人才，正成为宁夏产业发展的“发动机”“助推器”。近年来，宁夏以“才聚宁夏1134行动”为契机，不断加强博士后工作，从机制建设、政策引路、优化环境等方面对博士后人才给予大力扶持。其中，对新设立的博士后科研流动站、工作站，宁夏分别给予50万元、30万元资助；在站博士后考核合格的，每年给予5万元科研项目资助，最多资助2年；对出站继续留宁从事专业技术工作、并与用人单位签订3年以上合同的博士后，给予每人每年5万元科研项目资助，连续资助3年。近4年来，累计发放各类博士后资助经费785万元。
集思广益，群策群力，食用菌领导小组有了新思路：企业干两头，群众干中间，科技打头阵，保险担风险，金融做支撑，政府当靠山。简单说，就是乡亲们只管种菇，科研、管理、收购、技术推广等等，都交给企业来办。
稳住工人就是稳住订单。这种用人紧迫感并非空穴来风：广东外省务工人员规模达2300万人，约占全国的1/3——这既是广东经济社会发展的主力军，也是稳定全国就业形势的“压舱石”。而今年春节，外省务工人员返乡率高达75%。因此，广东选择在节前就开始跨省招工行动，提前部署更多从“家门口”到“厂门口”的返岗专车、专列。
2022年，面对弱周期、低景气度的市场行情，各钢企多管齐下采取应对措施，但全年亏损仍不可避免，这也是钢铁行业的发展现状。
近年来，我国着力促进教育公平，提升教育质量，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育，教育数字化工作持续推进、成果丰硕。
“你别说，疫情期间，装修行业并没有受太大影响。只要材料备足备够，即便是小区封闭，也不影响施工。再说我们干的是搭班搁伙计生意，不存在所谓的老板和雇工。不管是谁联系的生意，大家拼班儿一起干。干完了，平均分钱。多的时候每天可以收入七八百元，少的时候每天也能分个一两百元。平均下来每天能挣个三四百元，生活还是有保证的。”老杨一边说话，一边惬意地吐了一口烟圈。
以职业联赛为开端，大量国际性、表演性赛事将恢复举办，体育竞赛表演产业迎来新机遇。各项赛事主办方和组织者应在观众服务、品牌推广、赛事体验等方面提质升级，做大行业蛋糕，激发市场活力。
谢永宇
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