头部券商管理层再现变动。

资料显示，此次新聘的高管全部来自国泰君安内部，其中韩志达更是80后新锐，今年仅有41岁。

韩志达，男，41岁，管理学硕士，现任国泰君安战略发展部总经理、数字化转型办公室主任，政策研究院院长，国泰君安创新投资有限公司董事长、执行委员会主席。韩志达2005年7月进入国泰君安工作，曾先后担任固定收益证券总部高级经理、助理董事、董事；收购兼并总部执行董事；并购融资部执行董事、董事总经理；投资银行部北京投行一部行政负责人；国泰君安证裕投资有限公司副董事长、总经理。

聂小刚，男，52岁，经济学博士，2021年6月28日起担任国泰君安副总裁、首席财务官、首席风险官。聂小刚曾先后担任国泰证券投行三部员工；国泰君安总裁办公室主管、副经理，营销管理总部副经理，董事会秘书处主任助理、副主任、主任；国泰君安创新投资有限公司总裁；国泰君安战略管理部总经理兼权益投资部总经理、战略投资部总经理、战略投资及直投业务委员会副总裁，国泰君安证裕投资有限公司总经理、董事长；国泰君安风险管理部总经理。

国泰君安去年以来多位高管退休和升迁，管理层带来较大变动，导致多个岗位出现空缺，此次大规模增聘高管也是对高管团队进行新一轮补充。

据国泰君安5月24日晚间的公告，该公司董秘喻健也是到龄退休。国泰君安在公告中介绍，该公司董事会于近日收到董事、董事会秘书喻健提交的书面辞呈。喻健因到龄退休，申请辞去公司第六届董事会董事、董事会秘书及在公司担任的其他一切职务，并向董事会确认其与董事会并无意见分歧，亦无其他因辞职而需知会股东的事宜。

国泰君安表示，喻健在担任该公司董事、董事会秘书期间，秉承专业创新精神，坚守金融报国理念，恪尽职守、勤勉尽责，倾尽全力推动公司补充资本、规范运作和价值实现，为巩固提升国泰君安行业地位及影响力做出了重大贡献。

“公司董事会对喻健先生在任职期间为推动公司高质量发展做出的 不懈努力和卓越贡献表示衷心感谢！”国泰君安在公告中表示。

责编：桂衍民

校对：苏焕文

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