中新社北京6月21日电 (记者 门睿 吴侃)由中国侨联和中华文化学院联合举办的“追梦中华·海外华文媒体高级研修班”21日在北京结业。
一周时间 内，来自17个国家和地区的28家海外华文媒体代表等围绕新时代国际传播能力建设、新时代和平发展面临的机遇和挑战、中华文化的核心要义、新媒体短视频的制作与传播等主题展开课程学习，并前往中国国家博物馆、新兴科技企业进行现场学习
结业仪式上，学员们就学习心得和海外华文媒体国际传播经验展开交流研讨。菲律宾《商报》文艺副刊编辑陈淳淳说，菲律宾《商报》前身《华侨商报》创刊于1919年，是菲律宾历史最悠久的华文报纸。100多年来，《商报》秉持自身特色，多角度、全方位报道菲律宾当地的发展与变化，时刻关注中国的建设和发展，赢得菲华民众的广泛喜爱，未来将传承使命、发挥优势，继续为民间交流搭建“桥梁”。
“当前传播技术迭代迅速，对传统媒体的综合性发展提出很高要求。”柬埔寨《柬华日报》总编辑安佳表示，此次研修课程兼具理论性与实践性，对于转型中的海外华文媒体具有现实指导意义。“海外华文媒体站在国际传播的最前线，直接与当地民众对话。如何在实际工作中打破地域、文化等原因造成的信息壁垒，不仅依靠华媒人的情怀，也有赖于实际工作能力的提升。”
新西兰雅风社社长邹家馨表示，成立8年来，雅风社通过传统媒体与线下活动，将诗词、书画、篆刻、京剧等传统艺术介绍给当地民众。“我们还在当地开展了京剧脸谱进校园、儿童书画书法班等中华文化活动，希望以丰富多样的形式把中华文化介绍给当地民众。”
“10年前在英国穿汉服，当地人会问我来自韩国还是日本。现在在英国穿汉服，会有当地人在观察后问我穿的是中国哪个朝代的服饰。”英中人文交流中心主席王奕璇表示，这一经历让她意识到，参与国际传播不仅要保持文化自信，还要增强自身专业性，重视对报道事实和细节的考据。
这些数据包括大型雇主，如Facebook母公司Meta曾于去年11月宣布裁员逾1.1万人、亚马逊此前宣布裁员人数约1万人、全球云服务SaaS龙头企业Salesforce裁员8000人、惠普公司裁员6000人等。裁员原因是全球经济下滑继续影响美国科技行业。这波裁员潮也波及美国及海外的较小型企业。
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同时，聚焦支持企业稳岗留工有序运行，全力落实返岗稳岗和各类暖心举措。各区人社部门将按照区政府统一部署，牵头制定本地区外来务工人员返岗交通补贴方案，锁定补贴范围，细化操作流程，落实资金保障，支持外来务工人员节后加快返岗复工。积极配合区商务、建设、交通等部门，制订和落实电商平台、邮政快递、重点工程建设等领域稳岗补贴实施细则。巩固拓展就业援助“暖心活动”成效，广泛开展对留岗务工及因疫情滞留人员的慰问活动，发出慰问信，鼓励企业和各级工会组织发放新春礼包、电影票等，及时传递温暖与关怀。
经营铜器和珠宝商店的阿姆鲁·达希告诉记者，疫情暴发后游客锐减，生意一落千丈。如今，外国游客重新来到埃及，情况有所好转。“从我的商店和哈里里市场的情况来估计，大概恢复到了疫情前的六成左右。”他说。
走进现在的前港分公司，中控室内几位身着西服的机械司机分别坐在不同分区的电脑控制屏前；皮带流程巡检，“电子眼”和传感器代替人工“望、闻、问、切”；道路上自动吸扫车往来穿梭，带来整洁的环境；车皮中，再不见浑身煤粉的工人，自动清仓机器人承担起这份脏苦累险；堆场里，自动喷淋系统、无人机盘垛让整个作业流程充满现代化的气息……眼前这一切，便是“伟丽创新团队”口中的“值”。
年逾80岁的原航天731医院内科主任刘季陶也加入云岗医疗服务团队中。尽管有高血压等基础疾病，她依然每天坚持微信群“云上查房”，了解居民情况，在微信群中回复病患每一条问题，用通俗易懂的解答为病患减轻焦虑。
陈淳丰
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