“2024中国品牌节女性论坛”于5月25日-26日在北京举办。中国公共关系协会专家咨询委员会执行主任吕大鹏出席并演讲。
谈及女性领导力和边界，吕大鹏说，这个话题其实是参照了男性领导力，但“男性就没有边界吗？男性的边界有时候比女性还要难受一些”。
他说，首先，男人没有女人活的长。其次，男性的职业生涯也是有边界的，比如文化类的单位可能男性就会少一点、女性会多一点。基 层女性领导比较多，男性相对少一点。
不过，他也承认，女性领导力、女性成长有一些边界是客观存在的。
“我觉得社会对女性常常是标准太高，是既要又要还要，既要貌美如花、又要能够赚钱养家、既要温柔又要善良、还要能干，既要进得厨房又得上得了厅堂，说实话，（反而）对男同志的要求还没有这么丰富，对女同志的要求有点苛刻”，吕大鹏说。
“在大家的刻板印象当中，觉得女性就应该是温柔的、细腻的、善良的、包容的、和蔼的，对男性的领导人的刻板印象就是刚毅的、坚强的、果敢的、沉默寡言的等等”，他说，有些女性其实也像男性一样，很果敢、勇猛。“比方说我们敬爱的董明珠大姐，她身上充满了男性的气概，但是也有人议论说这有点不太像女性了，所以又反过来说一个标准”。
“所以，我觉得没有必要非给划一个边界”，他强调，“我们只管走自己的路，只管耕耘莫问边界”。
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责任编辑：梁斌 SF055
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吴文男
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