极品白虎自慰喷水第46节　　广东省社会科学院省人才发展研究中心副主任、研究员周仲高对中国新闻周刊表示，破解生育困境，需要坚持系统观念、遵循人口生育规律、实施整体解决方案，统筹建立生育支持政策体系，推进生育友好型社会建设。BWbz5sl-eIqCg7G1zECI3KMJ2MNY-515发布丨中国上市公司投资者关系管理最佳实践案例 华润三九：聚焦高质量发展 全方位强化投关管理

一、制度保障、资深团队，高标准筑牢投关管理基础

上市以来，华润三九坚持把为股东创造价值作为出发点，严格按照法律法规和有关监管要求，研究制定了《信息披露事务管理制度》《投资者关系管理制度》等系列规章制度，为投关工作提供了全面制度保障。同时，随着公司的不断发展变化，华润三九及时吸取实际管理操作过程中好的经验做法，结合监管规则更新对相关规章制度进行更新完善， 从而保证投关工作能够与时俱进、高效透明。

公司高度重视投资者关系管理团队建设，明确了董事会秘书负责全面统筹、协调与安排的工作机制，并逐渐形成一支由4名具备财务、审计、金融、管理、传播等多元化专业背 景知识的高素质复合型人才团队，其中董事会秘书周辉女士，分管公司投资发展部、证券与法律事务部。周辉女士于2015年入选“新财富金牌董秘名人堂”，多次荣获证券时报百佳董秘、杰出董秘、功勋董秘，中国证券报金牛董秘等称号，获得2023年上市公司董事会 秘书履职评价5A。

公司投关管理团队积极组织董监高参加深圳证券交易所、上市公司协会举办的董监高 系列培训、独立董事后续培训等，促进董监高不断提升理论水平 和履职能力。凭借扎实细 致的工作，华润三九自2014年以来已连续九年获得深圳证券交易所信息披露评级“A” (优秀)。2022年至今，公司荣获中国上市公司协会“2023年上市公司董事会最佳实践案例”“2023年度上市公司董办最佳实践案例”，全景投资者关系金奖“杰出IR团队”“最佳中小投资者互动奖”，金融界2022“杰出投资者关系IR团队奖”，财联社2022“最佳市值管理团队奖”等多个资本市场奖项。

二、创新模式、深度交流，高质量开展投教投关活动

三、多点发力、畅通渠道，多层次建立良性互动机制

四、真诚专业，主动出发，共建投关管理良性生态

华润三九一贯高度重视投资者权益保护，公司秉持真诚、专业的工作态度，自2010年起，每年披露《社会责任报告》/《可持续发展暨ESG报告》，让投资者更加高效地了解华润三九。公司持续提升信息披露质量，主动向投资者披露对决策有帮助的公司信息，如披露产品拟中选全国药品集中采购、新产品获得药品注册、产品首次纳入医保目录等事项。 公司结合投资者关注，定期披露在环境保护、社会责任等方面的努力和成效，一直致力于推动环境、社会及管治水平的提升。多年来，公司始终坚守制药人的价值观和责任感，在企业运营、公司治理、经济发展、产品与服务、环境、职业健康安全、公益、扶贫等方面，积极承担、履行企业的社会责任；严把产品质量关，以更安全、优质的药品为大众服务，并利用自身行业优势，开展义诊、药品捐赠、普及医药知识等公益活动；坚持绿色生 产，节能环保，实现零污染排放；坚持以人为本，保护员工权益；积极落实国家脱贫攻坚 和乡村振兴战略，并高度重视巩固扶贫攻坚成果。公司通过《社会责任报告》/《可持续发 展暨ESG报告》，详细阐述了公司在经济、社会、环境等方面的努力和成效，以回应各利益相关方的期望与关注，全面展示了华润三九作为央企上市公司履行社会责任的具体实践和取得的突出成绩。华润三九将继续秉承“关爱大众健康 共创美好生活”的企业使命，在推动企业高质量发展的过程中，不断完善公司治理体系，积极承担社会责任，加大在可持续发展领域的投入，为建设中国特色ESG体系做出应有贡献。公司《可持续发展报告》自2021年起连续三年获得中国社科院“五星级”评价。公司荣获中国上市公司协会“2023上市公司ESG优秀实践案例”，证券时报“2023年度中国上市公司ESG百强”，中国证券报“国新杯ESG·金牛奖百强”，新财富2023  “最佳ESG实践奖”，  财联社2023“ESG先锋奖”，新浪财经2022年ESG金责奖之“最佳可持续发展奖”，入选2023年“央企ESG ·先锋100”指数榜单第80位。

面向未来，华润三九将始终牢记初心使命，踔厉奋发，砥砺前行，在“关爱大众健康，共创美好生活”使命引领下， 继续积极作为， 聚焦专注做好主责主业的同时，坚持 “四个敬畏”，坚守“四条底线”，不断加强投资者关系管理，强化与投资者双向互动， 使公司的业务发展潜力和现实价值能得到投资者的充分了解，奋力谱写与投资者双向共赢的新篇章！