秋招开启以来北京市国资委已组织企业参加招聘会超600场次

来源: 中青在线
2024-06-24 05:42:51

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  中新网北京11月22日电(记者 吕少威)记者今天从北京市国资委获悉,为促进高 校毕业生高质量充分就业,北京市国资委鼓励北京市属企业赴京内、京外各高校开展专场招聘会,自秋招开启2个月以来,北京市国资委共组织企业参加线上招聘会129场次,参加线下招聘会527场次,提供招聘岗位2700多个。

  据北京市国资委人才处相关负责人介绍,北京市国资委坚持高位统筹推动,市属各企业逐级落实主体责任,多渠道开发就业岗位,共提供2万余个应届毕业生岗位资源。以促进高校毕业生充分就业为导向,扎实抓好《北京市支持高校毕业生就业创业若干措施》落实落地,打包用好社保补贴、降费减税、普惠金融等政策。

  北京市国资委紧抓秋招关键期,开展校园专场招聘工作。11月21日,与北京市教委联合举办“英才聚首·筑梦京企”2024届北京市管企业秋季校园招聘高校毕业生招聘会,84家北京市属企业参会,提供招聘岗位300余个,招聘人数1600余人。更新升级“京企直聘”招聘平台,包括PC端网站、移动端小程序和微信公众号,为高校毕业生提供精准、便捷、高效的求职服务。

  此外,北京市国资委还要求企业结合推行科研助理制度,积极参加见习岗位募集计划,吸纳未就业毕业生参加实践实训,帮助他们积累经验,加快就业。

  该负责人表示,在加强就业服务保障和营造安心就业环境方面,北京市国资委通过专场双选会和宣传折页等线下渠道做好政策“快递员”;依托政府、市场、企业三体宣传矩阵持续扩大以“京企直聘”为品牌的首都国企招聘影响力,同时定期及时通过平面媒体、网络客户端和公众号发布用人需求;组织企业进校园宣讲,加深毕业生对企业的了解。

  据介绍,下一步,北京市国资委将持续做好高校毕业生招收工作,积极搭建平台,进一步促进高校毕业生与企业面对面交流、精准对接,吸引更多优秀毕业生到企业工作,为推动北京市属企业高质量发展和助力“稳就业”“保就业”做出国企贡献。(完)

  军队对文职人员实行分类分级管理,提高管理效能和科学化水平。

  为了打造平安春运,广东省交通运输厅将继续落实“一日一研判”春运工作机制,统筹春运疫情防控和运输服务保障工作,并做好营运车辆动态智能监控,重点加强长途客运、旅游包车、农村客运以及危险货物运输安全监管。紧盯“琼州海峡客滚运输”和“四类重点船舶”等关键节点,加强水路安全监管。

  在生态体系建设方面,深圳数据交易所积极推进构建完善的数据交易服务生态,目前已汇聚数据资源55大类,数据产品超600个,实现数据资源和应用场景精准匹配;发起了数据流转及交易合规共识计划;在协会、园区设立企业数据合规服务工作站,促进企业数据合规应用;率先建立数据商分级分类体系,数据商生态培育孵化初具成效。

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