2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。
5月31日，华夏基金在京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在发言中指出，企业年金制度落地实施20年，取得巨大历史成绩，为我国多层次、多支柱养老保险体系建设和广大职工退休生活福祉做出巨大贡献。
同时，企业年金制度是首个实行市场化投资体制的缴费型养老制度，为后来相继进入资本市场进行市场化投资的基本养老保险基金、职业年金和个人养老金开创了历史先河。下一步，积极推进企业年金制度提质扩面成为业内共识，需从制度层面回溯历程、深入剖析，找到新的制度改革突破口。
企业年金的前身“企业补充养老保险”，从1991年落地之 时就带有深刻的“体制基因”，是国企改革的产物，在随后30多年的制度演进中始终带有明显的体制烙印，这是企业年金覆盖率难有突破的根本原因。
在新的发展阶段，企业年金应定位在实现共同富裕的制度性、基础性、普惠性的民生制度，建议最大限度地淡化“体制”因素，如取消建立企业年金的三个门槛、取消企业缴费子账户和企业账户、取消企业缴费归属期和归属额限制、提高支取灵活性、引入“准自动加入”机制、有序逐渐放开个人投资选择权、建立“合格默认投资工具”机制、平行引入TEE型税优政策等，提高企业和职工建立企业年金的主动性和积极性。
责任编辑：张倩
“冰雪+旅游”“冰雪+教育”“冰雪+文化”等“冰雪+”项目并未随着北京冬奥会的结束而停下脚步。“在北京冬奥会落幕一年后，(中国)全国的冬季运动产业正在蓬勃发展。”国际奥委会(IOC)官网从“社会和经济领域享受冬奥会带来的裨益”角度撰文称，包括北京国家体育场(俗称“鸟巢”)在内，北京冬奥会践行“场馆再利用”宗旨，重新启用了2008年夏季奥运会的5个比赛场馆。英国“赛场内幕”网站称，北京冬奥会在性别平等(女性赛事项目创下历史新高)、场馆新技术使用方面受到广泛称赞，赛后遗产的可持续发展更令人称道。
毛宁：关于你的第一个问题，中国人社部网站发布了消息。我没有这方面信息。
受害者安东尼·洛的母亲：现在环境比弗洛伊德时更糟了。
“灵魂砍价”其实给了我们一种希望，即业主与物业公司可以有一种理性、双赢的合作模式，让更多业主在法治的框架内更有动力参与小区公共管理。我们可以通过此个例，来探讨创建一种平衡业主与物业公司关系、双方和谐共生模式的可行性。比如，物业公司要针对业主的“槽点”改进工作，满足业主的知情权、参与权，公开物业服务成本明细、定价调价机制，履行服务承诺，明确长短期目标等。业主按照相关服务约定按时缴纳物业费用。说白了，“不怕涨价，就怕物业不干事却暗地里算计业主”。
由于智能手机市场需求前景低迷，苹果在中国的第三方电商平台正在降价出售iPhone的旗舰高端机型，折扣高达10%。这反映了短期内苹果iPhone产品的供需正在发生重构，但数据显示，苹果近两年来几乎独霸了中国高端机市场80%以上份额，市场仍然看好苹果高端机型未来长期的表现。
在提高妇女儿童健康保障水平方面。今年河南继续对农村适龄妇女、纳入城市低保范围的适龄妇女免费开展一次宫颈癌、乳腺癌筛查，各完成筛查80万人。免费开展预防出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查，对筛查出的高风险孕妇免费进行产前诊断，年底前实现全省孕早中期产前筛查覆盖率达到65%，新生儿“两病”筛查率达到95%、新生儿听力筛查率达到95%。
郑凯钧
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