去年中国城镇单位人均工资继续增长 行业间差距缩小

来源: 格隆汇
2024-05-18 20:01:47

王者荣耀黄化网站「すぐわかるわよ。ギターケース持った中年女なんてそんなにいないから」  当媒体铺天盖地报道我时,有些南方小伙伴却感受不到我的存在,觉得我又被秦岭和南岭挡在千里之外了。难道秦岭和南岭真是我大举南下最大的障碍吗?的确,在一马平川的平原地带,我释放起冷气来更顺手,而当碰到山峦起伏的崇山峻岭,就想掉头跑路。但对我来说,南岭、秦岭海拔不算太高,一般来说只能削弱我部分实力,平均海拔比它们更高的青藏高原、云贵高原才是我常难以逾越的高峰。CziG-JYt2WjISIYTVj2dqW-去年中国城镇单位人均工资继续增长 行业间差距缩小

  中新社北京5月17日电 中国国家统计局17日公布,2023年中国城镇单位就业人员年平均工资总体继续增长,行业间工资水平差距缩小。

  根据当天发布的数据,2023年中国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元(人民币,下同),比2022年增长5.8%;城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元,比上年增长4.8%。扣除价格因素后,上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%,分别高于上年0.9和2.8个百分点。

  在所有行业门类中,无论城镇非私营单位还是私营单位,多数行业的就业人员平均工资继续增长。其中,金融业和采矿业工资水平保持较快增长。

  在稳增长政策支持下,服务行业保持较强复苏势头,大多数企业就业人员工资水平提高。如住宿和餐饮业,城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%,增速均比上年提高6.9个百分点。

  无论非私营单位还是私营单位,工资水平较高的前三个行业均是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业;工资水平较低的行业主要集中在农林牧渔业,水利、环境和公共设施管理业,住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业等。在非私营单位中,最高与最低工资之比为3.99,比上年缩小0.09,私营单 位中这一比值为2.91,与上年基本持平。

  从中国整体新茶饮市场来看,2022年年底在业的新茶饮门店总数约48.6万家,比2020年年底37.8万家增长超28%。结合全网多方数据及企业调研,报告确定了30家典型新茶饮品牌在2022年10月底的门店数。

  中国企业还将最先进的技术和设备带到非洲。据非洲疾控中心总部项目中方技术组负责人介绍,中心生物安全实验室配置比较齐全,拥有2个P3实验室、6个P2实验室和2个P1实验室。建筑内功能设置智能化,采用了中国先进的楼宇智能系统。

  中国在非洲的工程项目深入民心,是因为这些基础设施建设给当地百姓带来实实在在的红利。以中国为埃及打井为例,西北边陲小城锡瓦由于地处偏远,发展严重滞后,甚至当地居民吃水都成问题。然而,中国改变了当地人的命运。据中国中曼石油埃及分公司(简称“中曼石油”)负责人介绍,锡瓦居民的用水基本来自地下,当地现有水井多为深度350米左右的浅水井,这样的水矿化度较高,碱度大,水质较差,很难达到理想的饮用水源标准。埃及政府也看到症结所在,决定改浅井水为深井水,并于去年2月找到中曼石油,希望能钻挖两口深度约1200米的深水井,以解决水源问题。

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