一叶连东西:中非人士国际茶日品清茗叙友谊

来源: 南方网
2024-05-23 11:58:55

  中新社北京5月21日电 (曾玥)5月21日是“国际茶日”,中国国家创新与发展战略研究会在北京奥林匹克塔举办“茶和天下 对话非洲”国际茶日文化交流活动,中非人士相聚一堂品清茗、叙友谊。

  在悠扬的乐音中,苏丹留学生巴达伟(Albadawe Abdalla Albadawi)一手握杯身、一手托杯底,微笑着与身旁的同伴轻轻碰杯,饮下一盏茶。

  他用流利的中文告诉记者,刚来中国的时候,自己吃不惯牛肉面,也喝不惯中国茶,多年来他走过中国的多座城市,亲身体验多元的中国文化,结交来自各地的中国朋友,慢慢习惯了“中国味”。

  “我不能说(已经)全面地了解这么古老的文明,中国是无法通过短时间来全面了解的。”如今,这位清华大学在读博士生直言自己已经离不开牛肉面,家里也存放着各种各样的中国茶。在巴达伟看来,从接触中文学习中国的语言,到吃牛肉面品味中国的食物,再到爱上中国茶领悟中国的文化,一切都是通过时间和实践循序渐进的,如此才能真正“发现中国、了解中国”。

  “喝茶还是咖啡?”中非青年联合会创始人周烨凡说,这个问题已经成为中非青年会面时的常用语。

  “近年来,随着中非关系的不断深化,茶与咖啡这两种具有地域特色的饮品,开始在中非青年之间产生奇妙的化学反应。”据周烨凡观察,越来越多的中国青年开始品尝非洲的咖啡,感受其独特的口感与魅力;而非洲青年也逐渐被中国的茶文化所吸引,开始探索茶的世界。

  尼日利亚留学生李明诚(Uzodinma Chinenye Gerlof)便是其中一员。在中国攻读硕博学位期间,他养成了一套习惯:“如果我想保持清醒去学习,我会选择喝咖啡。但如果我想放松,我会喝茶。”

  他常喝红茶,并喜欢往茶里加入蜂蜜。据他回忆,这是一位白俄罗斯的朋友教给他的新喝法。

  这在李明诚看来是一种“中外合璧”的体现——在尼日利亚,茶可以根据个人喜好加入糖、蜂蜜、牛奶,而中国茶则更追求茶叶之自然本味。

  “在我的国家,很多人认为中国茶有药用价值。所以去年当我回家的时候,我的父母让我买些中国茶带回去。”他笑着说道,“我给父母买了绿茶和红茶,他们非常喜欢。”

  如其所言,茶起初作为药用,后逐渐演变为饮品,融入中华民族的日常生活。随着传统制茶技艺臻于成熟,社会实践日益广泛深入,中国茶展现出中华民族的创造力和文化多样性,传达着茶和天下、包容并蓄的理念。

  与此同时,通过丝绸之路、茶马古道、万里茶道等,茶跨越国界,也跨越了时间。2022年,“中国传统制茶技艺及其相关习俗”被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录,中国茶已然成为中国与世界人民相知相交、中华文明与世界其他文明交流互鉴的重要媒介。

  “我们并不是喝完一杯茶就散了,而是边喝茶边交流。”巴达伟说,今天的活动上,自己不仅认识了新的中国朋友,还结交了不少非洲同伴,中国茶成为连接八方客的“桥梁”。

  “茶为人草木,意乃心上音。”在中国国家地理·中华遗产运营总监林少波看来,中非之间的友谊有如茶与咖啡的相遇,蕴藏着“喝之道、和之道、合之道”。(完)

  长江保护法中不乏制度创新和突破。基于实践经验,长江保护法植根流域特性,超越现有的行政区域管理范围,作出系统性、针对性制度规范。这有别于以往其他法律的垂直立法模式。长江保护法中的“长江流域”也并非地理概念,而是指由长江干流、支流和湖泊形成的集水区域所涉及的相关县级行政区域。

  针对老客户,该行也采用同样的激励方式,在该行的“踏春行动”活动中,2月较上月日均提升额在10万元以上的客户,可获得不等金额的Bang豆奖励,最高可以达到20万Bang豆。

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  “我们年底时会根据每个人这一年的总交易额在部门中按比例获得年终奖。”某地产公司从事房产销售的彭军告诉记者,“年底达到公司设定的总额度发放的金额比每月的绩效要高出不少,对我来说,年终奖是我应得的一部分收入。”

  据中国人保财险产品精算部总经理张琅介绍,目前知识产权保险面临的主要障碍包括知识产权大数据产品和服务相对缺乏,无法满足保险公司在新开发或者优化现有知识产权保险产品的数据需求;各类型、各行业和各阶段知识产权数据获取不完整,成为保费定价合理化、知识产权价值评估的重大挑战。此外,受到知识产权无效宣告等程序设计的影响,专利、商标等知识产权授权或注册后仍存在失效的可能性,也给其价值评估工作增加了一定困难。无形资产评估相关准则和规范亦缺乏必要的实施细则和量化标准,难以应对实践中复杂多变的知识产权价值评估问题。

  记者发现,为节省成本,一些企业将加班费、津贴、社保等费用计入最低工资。而根据《最低工资规定》,加班加点工资、特殊工作条件或特殊工作环境下的津贴等,均不在最低工资标准之内。北京、上海、安徽等地规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不是最低工资标准的组成部分。专家认为,企业的做法是试图打“擦边球”。

高思妤

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