粉色视频在线直播彼女たちはどちらもカフェオレとケーキを注文しc何事かを小声で相談しながら時間をかけてケーキを食べcコーヒーを飲んだ。大柄の女の子は何回か首をひねりc小柄な女の子は何回か首を横に振った。マービンゲイやらビージーズやらの音楽が大きな音でかかっていたので話の内容まで聴きとれなかったけれどcどうやら小柄な女の子が悩むか怒るかしてc大柄の子がそれをまあまあとなだめているような具合だった。僕は本を読んだりc彼女たちを観察したりを交互にくりかえしていた。　　对此，吴易昺在赛后采访中表示，自己当时并没有想太多，只是把心中所想讲出来：“虽然这是我的个人成绩，但我一直觉得中国男网是一个集体，我觉得我代表了他们。”ryQ9-zHC87WucXWuFOgxBqCBz9-发展新质生产力：新动作看杭州“聚焦点”

　　中新网杭州3月28日电 (王逸飞)因地制宜发展新质生产力，推进高质量发展是中国各地的共同主题。于新经济领域表现抢眼的杭州，如何进一步实现生产力“更新”？透过今年以来该市的一系列动作，便能初见端倪。

　　其一是更加聚 焦科技创新。

　　不久前，杭州举行全市创新深化暨科技成果转移转化首选地建设推进会，杭州市科技局、杭州技术转移转化中心共同发布了国内首个成果转化领域大模型——“智者大模型1.0”。

　　“‘智者大模型1.0’主要功能包括企业的智能画像、成果的智能化评价、供需的智能化匹配等。”杭州技术转移转化中心相关负责人介绍，其聚焦于成果转化领域，汇聚全球技术资源，构建专业化知识数据底座，通过强化学习和微调训练深度开发成果转化大模型，在成果转化供给侧、需求侧、服务侧等场景应用效果具有独特优势。

　　这一动向也代表着杭州的重要方向。其官方明确提出，将着力在构建杭州特色科技创新和成果转化体系上下功夫、求突破，有力有效推进深化科技成果转移转化集成改革、完善综合性国家科学中心创建基础各项具体任务。

　　以科技创新为核心，杭州下功夫、求突破的方向还包括着力构建具有自身特色的现代化产业体系。

　　3月14日，杭州市人工智能产业联盟宣告成立，160家成员单位将合力为杭州打造全国算力成本洼地、模型输出源地、数据共享高地提供服务和支撑。

　　中国工程院院士、之江实验室主任王坚称，联盟将通过规模化弹性的计算设施、规模化灵活的模型、极低的模型训练计算成本、开放的产业环境、更灵活的人才环境、更创新的机制设计以及更完整的产业链，以共商、共建、共享、共发展的理念，紧紧依靠市场机制，加快推动产业发展，实现共同理想。

　　今年，杭州将高水平实施“人工智能+”行动作为深化数字经济创新提质“一号发展工程”的首要任务。而上述产业联盟的成立，也对外释放着清晰信号——该市正坚持以科技创新推动产业创新，进一步做好短板产业补链、优势产业延链、传统产业升链、新兴产业建链文章。

　　其二是更加聚焦改革助力。

　　以深层次改革激发和塑造高质量发展新动能，是当下杭州推进改革工作的重要目标，为构建支持全面创新的基础制度体系，该市正着力深化经济体制、科技体制、政务服务增值化等改革，推动各类先进优质生产要素向新质生产力顺畅流动。

　　例如，杭州市临平区以打造浙江省唯一的省级服务型制造区域试点为契机，创新推出“企业智囊管家”增值服务，探索“诊断+服务+评估”模式。

　　其打造了企业自诊线上服务窗口，15分钟诊断企业发展水平；线下组织专家智囊团上门，围绕企业战略、业务能力等10个维度提供深度咨询，形成企业精准画像。在企业深度问诊的基础上，当地梳理形成企业共性问题清单48项，模块化解决共性技术难题。此外，通过对全区服务型制造产业、企业发展情况的综合分析评估，可得出产业、政策、人才等生态建设实践情况，指导区域服务型制造优化发展方向。

　　其三是更加聚焦人才建设。

　　今年一季度，作为浙江“经济第一区”的杭州余杭区围绕加快培育和发展新质生产力，出台《余杭区创新驱动人才引领加快形成新质生产力若干政策意见》。

　　该区相关负责人介绍，在优质人才引进方面，余杭在原有对个人的各类奖励政策基础上，创新出台“用人单位薪酬补贴”，对用人单位引进培育符合条件的人才，给予最高500万元每人的奖励。同时，对不符合现有高层次人才认定标准，但属于企业急需的紧缺专业性人才，余杭授予符合条件的企业自主认定权限，对认定的人才每人给予最高80万元购租房补贴。

　　在今年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”建设的背景下，杭州各级各地围绕人才的发力正逐渐加码。

　　本月中旬，杭州组织了招才引智团赴香港参加高端人才招聘会，这是农历新年后当地企事业单位首次赴境外参加招聘会，参加单位包括西湖大学、国科大杭州高等研究院等10家重点单位，面向香港的金融业、信息技术、人工智能等行业人才提供岗位500余个。

　　加强人才建设，也是杭州的长期工程。据悉，接下来，围绕构建高水平人才工作体系，杭州还将深化人才新政，加快培育和引进一批能够创造新质生产力的战略科学家、一流科技领军人才和熟练掌握新质生产资料的应用型人才。今年，其提出力争国家级领军人才总数突破600名、全市人才总量突破340万人。(完)