“三实”管理制度以诚信为基，让农民工踏踏实实工作、安安心心领薪，企业靠明白账赢得农民工信任，为根治农民工欠薪现象提供了一种有效办法。
为确保农民工足额领取工资，有关部门采取了不少措施。比如，在建筑等农民工集中就业的行业，建立农民工工资实名制，确保每一个农民工的工资发放清晰可查；对于欠薪企业实行“黑名单”制度，限制其市场准入；将恶意欠薪入刑，为遏制欠薪发挥了重要作用。但在一些地方和企业，仍然会程度不同发生欠薪现象。
有关部门的调研显示，造成农民工欠薪的原因是多方面的。一些企业由于内外部原因导致经营管理不善、效益不佳，无法按时足额发放农民工工资；一些企业对农民工工资发放的有关制度执行不到位，实名制管理有名无实，农民工工资发放不规范。而企业管理者没有将农民工的利益放在心上、不讲诚信，是主要原因。
企业的发展不仅需要技术的支持，更需要诚信的支撑。只有做到诚信经营，才能赢得社会的尊重，赢得市场的认可。“三实”管理制度的亮点在于以诚信为本，延展了实名制管理的内容，让农民工的出勤 记录更加真实、工效挂钩更加明确和透明，同时，让农民工的工资发放有据可查，按时足额发放得到了保障。
为根治农民工欠薪，相关方面构建起了预防欠薪“制度、落实、监督、救济”四位一体的制度体系。其中，制度是基础，为预防欠薪画出红线；落实是关键，任何一项制度只有落实到具体实践中才能产生应有的效能；监督是利剑，通过严格的监管让不法行为没有生存空间；救济是保障，通过法律援助等措施让农民工的利益不受损，让不法企业付出代价。
村的层面，人手不足的矛盾更加突出。孟浩介绍，他所在村卫生室覆盖9个村民组，负责1400人的医疗服务。防控政策放松后，因为防护物资紧缺，他每天不敢随意穿脱防护服，要从早上八点工作到晚上八点左右，等几乎没人就诊时，才能下班。
正当这些业主准备办理接房、装修之际，一则《关于石牌岭机电研究设计院片项目暂停接房通知》（下称《暂停接房通知》）贴在了龙湖天玺1、2、4号楼的公共区域显著位置。
姜哲向中国新闻周刊表示，现在全国各地的血库基本上都在努力保证危重症患者的用血。“不保障好这一块，可能就会出现一些生命危险”，他说，一些非紧急的，比如病情不是很重的，医院可能就会建议延期手术。但对于一些需要定期输血的病人，还有一些创伤外科的，如发生了重大事故或者车祸等，再有就是保障型的，比如孕妇，用血需求仍然很大。
在乡镇医院，与这种返乡潮直接相关的体现，就是发热门诊就诊量快速增加。目前，来就诊的以年轻人为主，他们当中，有些是自己有发热症状，一些是帮家里人取药；张雨茜接诊的老年人目前只有十来个。疫情刚刚在当地蔓延，尚未达到高峰。
根据世界卫生组织（WHO）发布的用药原则：能口服不肌注，能肌注不输液。口服、肌注给药顺序均优先于输液。彭劼说，输液一般都是输一些生理盐水、葡萄糖，或者一些激素，对治疗意义不大。而且，一次输液要几个小时，占用医疗资源多，如果操作不严谨，还容易出现过敏反应、输液反应或继发感染。
“最近我身边很多朋友出现了过敏的情况，有一个朋友说，刚刚确诊的时候，身上特别痒，以为是因为冬天空气干燥以及洗澡频繁造成的，但其实是因为过敏。”12月17日北京大学第一医院密云医院急诊科医生高巍告诉人民日报健康客户端，因为我们吃的药物里边本身为了缓解流鼻涕，加了抗过敏药的成分，因此有过敏造成的流鼻涕不是很明显，但依然会有身上痒的情况出现。
钱运高
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