探营大连夏季达沃斯论坛会场:各项工作准备就绪 静候八方宾客

来源: 驱动之家
2024-06-24 03:01:14

  中新网大连6月22日电(记者 杨毅)仲夏时节,黄渤海之滨,世界的目光将再次聚焦大连。

  2024年世界经济论坛新领军者年会(夏季达沃斯)将于6月25日至27日在辽宁大连举行。这是时隔5年,夏季达沃斯论坛重回大连,第8次在大连举办。从白雪皑皑的瑞士小镇,到面朝大海的滨海之城,夏季达沃斯来到有着“浪漫之都”之称的大连,将向世界描绘一幅五彩斑斓的新图景。

  22日,距离开幕仅剩3天时间,大连国际会议中心会场已经焕然一新,盛开的鲜花、干净整洁的街道和焕然一新的主题广告牌。大连,正在以饱满的热情和全新的姿态,静候八方宾客。

  走进大连国际会议中心,穿着各式制服的工作人员进进出出,一片忙碌,相关单位正在进行会场布置和检查,力争以最佳状态服务保障活动顺利举行。大连夏季达沃斯论坛协调办公室工作人员王兆宝说:“目前,场馆内部搭建工作已经完成,各项筹备基本就绪。”

  步入大厅中央,一个直径约9米的“未来魔方”塑造裸眼3D的视觉效果,充满律动和科技感。大厅右侧,一棵用双手托起的“大树”为会场带来了满满的艺术气息,这部名叫《共生之门》雕塑作品,寓意环保、和谐共生,呼吁人们关注可持续发展。

  走进新领军者村,以白色和原木色为主色调的空间里,它的内核却是“绿色”。“沙发和座椅都是循环利用的,这次活动结束后我们也会收回,再次利用。”王兆宝说,在会议期间的任何时间,新领军者们都在此进行沟通交流。

  作为经济发展“风向标”,2024年夏季达沃斯论坛聚焦“未来增长的新前沿”,在前瞻空间,嘉宾们将在此讨论中国的未来趋势、人工智能、产业新前沿等热点话题,前瞻空间里还设有多个互动空间,配备多媒体设备,一些小规模的会议将在这里举办。

  节能降碳是本届论坛的热点议题,主会场布置也充分体现了绿色低碳的特点。王兆宝介绍说,大连市主会场采取“绿证”交易的方式实现100%“绿电”供应;自然通风系统通过电动百叶窗和天窗,形成空气对流换热,实现节能降温;空调系统采用“海水源热泵”技术,通过海水进行制冷换热,有效利用可再生能源,节约电力。

  值得一提的是,场馆中的大连元素十分丰富,一楼大厅中特别设置了大连展示区,大连中山广场、东港商务区、大连港等众多展现大连经贸、文化发展的宣传视频、电子海报、画册在此展出。此外,在一楼大厅的右侧走廊,还将重点展示大连贝雕文化,届时来自大连的贝雕艺术家们将现场展示贝雕技艺,并作为礼物赠送给到访嘉宾。

  除了主会场的搭建布置,大连各相关单位也在全力以赴,精心细致地推进各项服务保障工作。

  口岸是展示大连良好形象的重要窗口,是中外贵宾来大连的第一落点。在大连机场、火车站,当地口岸单位全面提升设施水平,美化场站环境,设置专用通道,为中外贵宾提供热情周到的服务保障。

  大连周水子出入境边防检查站副站长宋潇说:“我们完成了12个边检智能验证台的升级改造,开通4条达沃斯专用边检查验通道,并部署上线‘入境登记卡自助填报终端’,各国来宾可以提前扫描二维码填写入境卡片,抵达大连后使用该设备扫描打印,即可办理边检手续。”

  为做好境内外来宾的支付保障工作,人民银行大连市分行启用周水子国际机场、大连国际邮轮码头、大连站境外来宾支付服务中心,在全国率先实现“海陆空”港全打通。全市2325台现金自助机具可受理外卡支取人民币现金,741个银行网点、24家外币代兑点、3家外币兑换特许网点、6台外币自助兑换机可受理外币兑换人民币现金,全面保障境内外来宾用现需要。

  此外,本届夏季达沃斯论坛安全保卫、城市管理、交通保障、医疗保障等方面的筹备工作也已经到位,随时整装待发。

  拥抱达沃斯,静候八方宾客。夏季达沃斯再次来到大连,带着对新时代的展望,有理由 期待,今年的大连夏季达沃斯论坛将会更精彩。(完)

  考证也是为了有更多职业上的选择,年轻人急需在一块全新的土壤中证明自己的工作能力。白皮书数据显示,三农带货主播、视频UP主、宠物托管师等潜力职业,成为年轻人搜索热度最高的新职业,爱好第一、敢于尝鲜是年轻人的勇气和魄力。

  源起乐视打法 利润来源于此

  砌好砖、浇筑砼、绑扎钢筋……深冬寒风掠过青海省西宁市大通回族土族自治县贺家庄村的山山洼洼,村民贺俊成家的院子里却是一派热火朝天的景象。“我们打算给家里的二层小楼旁再盖一间阳光房。到时候,冬天晒太阳、夏天乘凉做饭,再养上些花花草草,想想都美!”放下手中活计,贺俊成脸上满是对未来的憧憬。

  《通知》还明确提出保险公司开展“保险+养老社区业务”,不得存在以下行为:

  报告指出,欧拉社区已基本达到同类社区的国际水准。这是中国第一次在基础软件领域,依托中国企业带头创建的开源社区,通过对众多根技术作出重要贡献,加速打造成为在世界市场份额位居前列的生态体系。

  郑青玉律师指出,本案中,公司给王某设定了3个月的试用期,而劳动合同仅签订了1年,明显不符合法律规定。劳动合同法第83条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。据此公司应当向王某支付违法约定试用期赔偿金。

黄雅芳

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有