“大靠”是传统戏曲中武将的铠甲，设计精美，穿戴讲究，不只是简单的演出服，更是戏曲表演艺术的一部分，彰显着演员所扮演人物的尊严和荣耀。《万火关》别开生面地从新老两件“大靠”的视角切入，探讨戏服与演员之间相互成就、共同出生入死的依存关系。“戏服寻人”这个设定让人觉得意外却拍手称绝。
编剧闫小平以拟人和写意的手法，将“老靠”与“新靠”塑造为一老一少两个人物，赋予他们戏剧性的角色形象和复杂纷乱的内心世界。他们既代表了戏曲艺人的身份和技艺，更承载着对传统文化的坚守与 传承，以及对现代社会变革的困惑与探索，从而将当代社会中关于文化传承、身份认同等现实问题呈现得淋漓尽致。过去与当下、传统与时尚、舞台表演与网络直播……各种矛盾冲突同时并置到了一起。“角儿”和戏服、现代网络人和数据算法，到底谁在操控谁？舞台上同时建立起两个时空，4名个性鲜明的角色打破边界，在同一时空彼此对话。深刻的主题凸显、丰富的情感交织，引发了观众的共鸣与思考。
2022年各城市离职率与整体趋势一致，人才流动活跃度均呈下降趋势。整体来看，2022年一线城市离职率高于非一线城市。预计未来随着新一线城市逐步崛起和低线城市产业转型升级，一线与非一线城市间离职率差距将有所缩小。
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2022年主要行业整体离职率均较2021年有所下降。离职率居于前三位的行业依次是餐饮/酒店/旅游、文体/教育/传媒和房地产行业，分别为22.7%、21.1%和19.4%。相较于其他行业，医药健康和金融行业整体运行相对平稳，其整体离职率相对较低。
下水救人并不容易。周思维提醒，如果遇见有人落水，他不建议没受过专业训练的人下水救人，“以命换命救人太可惜了”。
仲裁庭审中，该培训学校有限公司主张，公司并未辞退王某，是王某嫌工资低自行离职。同时，公司认为2019年8月至10月王某还不是正式员工，该期间双方没有签订劳动合同、没有缴纳社保。因为不是正式员工，试用期工资低于转正的正式员工，这是正常情况，而且王某对转正前后的工资标准知情同意。因此，公司不同意王某全部申请请求。
从理论上来说，数字教科书可以通过互动性和多媒体功能，帮助学生更好掌握相关知识，也可以增强学生的信息素养，帮助他们适应数字化社会等。换言之，只有对学生发展真正起到独特而不可替代的作用，才是数字教科书存在和发展的根本依据。
阮素珮
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