景区将旅游违规者列入黑名单，或是对严重违规者作出终身禁入或者永久禁入的决定，是推进诚信旅游、文明旅游和保护名胜古迹等景区景点公物的重要手段。这不但可以对当事人带来惩戒作用，更加重要的是可以有效警醒其他游客。
这些案例被媒体报道以后，也引发了质疑，认为景区对不文明游客采取“终身禁入”过于严厉。《国家旅游局关于 旅游不文明行为记录管理暂行办法》将9种游客在境内外旅游过程中发生的因违反境内外法律法规、公序良俗，造成严重社会不良影响的行为，纳入旅游不文明行为记录，规定旅游不文明行为记录形成前，应经旅游不文明行为记录评审委员会评审通过，记录信息保存期限为1年至5年。然而，终身禁入或永久禁入等决定，与暂时性限制不同，用很多网友的话说，就是剥夺了一个人一辈子进入某个景区参观的权利。
很多法律界人士也秉持同样的观点，认为《暂行办法》并没有赋予景区对部分不文明游客采取“终身禁入”的权利。因此，要想对不文明游客起到必要的惩戒作用，同时又不给人以一种“赶尽杀绝”的印象，不妨实行动态管理制度。
为了审慎起见，不应该由景区单方面把游客纳入“终身禁入”，而应该由旅游主管部门和景区共同研判，做出最后的决定。同时要对“终身禁入”的“黑名单”设置动态调整机制，比如当事游客在几年内没有不文明行为，或者是通过参加景区的一些志愿活动、文明劝导活动，就可以移出“黑名单”，恢复其参观某个景区的权利。
苑广阔
从2020年“防止资本无序扩张”，到2021年“设置‘红绿灯’”，再到2022年“常态化监管”，我国平台经济也迈上了一个更为健康发展的新台阶。
今年2月21日，认证为“寰球工程项目管理（北京）公司”的微信公众号“北京项目管理公司寰球项目公司”发表文章《奋进中的榜样——寰球项目公司董某某先进事迹》，里面介绍了董某某的先进事迹，“董某某是寰球项目公司QHSE与技术部的一名青年员工，她为人热情、性格开朗，对待工作一丝不苟，在HSE专职管理岗位上尽职尽责，用实际行动书写着她的敬业与担当。入职公司一来，她虚心向领导和同事请教，努力学习各项专业知识，迅速担任起公司HSE管理重任，获得了公司干部员工的广泛认可和称赞，荣获了北京项目管理公司和公司年度QHSE先进个人荣誉称号。”
业内人士在接受中新社国是直通车采访时说，平台企业涉及金融业务范围广，交叉部分多且复杂程度高，对其的整改工作有一个突出特点，即自开始实施对平台企业的整改以来，始终是多个金融管理部门共同开展工作。
上游新闻记者发现，中国石油大学（北京）机械与储运学院曾在2018年5月7日发布文章《2018届本科毕业设计（论文）选题汇总表》，其中第4篇就是董某某的本科毕业论文《基于高后果区的河谷成品油管道油流泄漏扩散规律研究》，指导教师为董某华。
住房和城乡建设部表示，各地应建立城市体检机制，将城市体检作为城市更新的前提。坚持问题导向，划细城市体检单元，从住房到小区、社区、街区、城区，查找群众反映强烈的难点、堵点、痛点问题。坚持目标导向，以产城融合、职住平衡、生态宜居等为目标，查找影响城市竞争力、承载力和可持续发展的短板弱项。坚持结果导向，把城市体检发现的问题短板作为城市更新的重点，一体化推进城市体检和城市更新工作。
业内人士认为，平台经济健康发展，可为我国经济发展质量变革、效率变革、动力变革提供支撑，为高质量发展提供动力，鼓励、支持、推进平台经济发展的方向不会改变、力度不会削减。当前，推进平台经济健康发展已成社会各界的统一认识，这将促使平台经济走得更快、更稳、更好。
洪宗翰
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