多家银行招聘,“讨债人才”成“香饽饽”?

来源: 中国长安网
2024-06-04 21:22:56

  来源:金融时报

  5月31日,三湘银行通过其官方企业文化号发布招聘公告。公告提到,根据业务发展需要,面向全国引入7类的高级人才,其中包括“高级催收管理人才”和“高级电催人才”。

  根据三湘银行的招聘公告,高级催收管理人才将负责制定催收管理制度、工作流程,督导逾期客户催收工作,并定期管理和分析催收数据,以调整催收策略。同时,要求高级催收管理人才和高级电催人才具有5年以上相关工作经历。

  一直以来,银行招收催收人员的现象并不罕见。《金融时报》记者梳理发现,近半月来,多家金融机构拟招聘催收相关人员。

  6月3日,某全国性股份制银行发布的招聘公告显示,零售与财富管理部客户营运中心-专属运营团队电话催收岗拟招聘3人。某互联网银行日前发布的招聘信息显示,拟招聘业务运营支持岗(委外运营)人才,负责委外催收机构的相关工作。

  银行招聘催收人员是一个备受争议的话题。在金融业中,催收人员扮演着重要的角色,他们负责追讨拖欠的贷款和信用卡款项,确保银行资产的回收和风险的控制。招收催收人员在一定程度上反映了银行对于风险管理和资产回收的重视,表明其应对不良资产问题的态度。

  然而,催收这一职业也常常受到质疑。近年来,监管部门严厉打击非法催收、暴力催收,强调无论是银行保险等传统金融机构,还是消费金融、小额贷款等新兴非银机构,都必须规范催收方式。

  今年4月18日,《消费金融公司管理办法》正式施行,首次新增“消费者权益保护”的章节,明确要求消费金融公司不得采用暴力、威胁、恐吓、骚扰等不正当手段进行催收,不得对与债务无关的第三人进行催收;要求消费金融公司应当落实催收管理主体责任,加强对合作催收机构的管理。大约一个月后,《互联网金融贷后催收业务指引》(以下简称《指引》)正式发布,从实操层面 对催收行为和催收行业提出诸多要求。业内人士认为,《指引》正是“催收国标”的前奏。

  此外,据中国互联网金融协会消息,《互联网金融个人网络消费信贷贷后催收风控指引》国家标准目前已通过全国金融标准化技术委员会审查,正式发布尚需一段时间。

责任编辑:曹睿潼

  国家发展改革委作为宏观调控和经济综合部门,在发改委设立民营经济发展局,主要是立足于更好发挥统筹协调、综合施策、促进发展的功能。

  答:本次调整范围是指存量首套住房商业性个人住房贷款,具体包括2023年8月31日前我行已发放的和已签订合同但未发放的首套住房贷款,或实际住房情况已经符合所在城市首套住房标准的住房贷款。

  答:新发放贷款置换是指由原贷款承贷银行新发放一笔贷款,借款人使用这笔贷款置换存量首套房贷。协商变更合同利率是指由借贷双方通过签订补充条款等方式,协商降低贷款合同约定的利率水平。对于借款人而言,由于已经明确调整后的利率水平需符合原贷款发放时的当地房贷利率政策下限,这两种方式调整的结果无明显区别。考虑到您操作的便利性,我行主要采取变更合同利率方式,具体以我行后续公告为准。如您有其他服务需求可联系贷款经办行。

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蔡政皓

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