XXX18—20岁第一次「でお正直言ってc私はあの人の弱い面だって大好きだったのよ。良い面と同じくらい好きだったの。だって彼にはずるさとか意地わるさとか全然なかったのよ。ただ弱いだけなの。でも私がそう言っても彼は信じなかったわ。そしていつもこう言うのよ。直子cそれは僕と君が三つのときからずっと一緒にいて僕のことを知りすぎているせいだ。だから何が欠点で何が長所かみわけがつかなくていろんなものをごたまぜしてるんだってね。彼はいつもそう言ったわ。でもどう言われても私c彼のことが好きだったしc彼以外の人になんて殆んど興味すら持てなかったのよ」　　相声能发展到今天就是靠几代相声人不断地改变、创作，最终进化得来的。李寅飞认为“近些年来，没有优质的内容持续输出，是相声走下坡路的根本原因。”aQVOCK-bsuXngFlUrsaoc-人社部基金监管局原局长唐霁松：企业年金发展形成的基本经验弥足珍贵 离不开多方协同合作

　　2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。

　　5月31日，华夏基金在京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。

　　人社部基金监管局原局长唐霁松在会议发言中指出，在党中央、国务院的宏观决策和正确指引下，我国企业年金制度发展取得了显著成效。2012至2023年间，参保 企业总户数从5.47万户增长至14.17万户，积累基金从不到5000亿元增长至近3.2万亿元，领取人数超300万人，累计领取了超5000亿元的年金待遇。

　　唐霁松认为，企业年金发展形成的基本经验弥足珍贵。政策引领和法规建设筑牢了企业年金发展根基，坚持市场化运作激发了企业年金管理活力，覆盖面逐步扩大体现了企业年金制度的普惠性和包容性，多方协同合作汇聚了企业年金发展合力，强化监管与风险防控保障了企业年金制度稳健运行。

　　对于企业年金未来发展，唐霁松表示，要进一步加强政策支持，包括进一步研究推动企业年金制度向半强制性乃至强制性过渡、完善领取阶段计税政策、加强对企业的政策激励和倾斜；进一步发挥年金制度优势，回归投资本源，有效提升职工退休后的生活待遇；进一步加强平台建设，推动形成统一的年金服务平台；进一步强化协同提效，建立更加完善高效的监管体系；进一步加强政策宣传与普及，优化年金高质量发展的外部环境。

责任编辑：许艾伦