三星电子工会首次罢工进入倒计时!此前多轮薪资谈判无果

来源: 伊秀女性网
2024-05-30 09:09:47

  韩国三星电子工会周三(5月28日)宣布,将从6月7日开始采取罢工行动,建议工会成员集体休假一天作为初步抗议。

  全国三星电子工会(NSEU)目前约有2.8万名员工,占该公司员工总数的五分之一以上。在过去两年中,NS EU的会员人数增加了四倍。

  周三,一群工会成员举着横幅宣布了这一消息,横幅上写有“我们不能再容忍劳工镇压,工会镇压,对于资方五十工人的态度,我们宣布罢工”。

  自今年1月以来,NSEU便开始和三星电子管理层就加薪问题进行了多轮会谈和谈判,但未能缩小双方的分歧。

  今年3月份,三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%。不过工会表示,它希望年假再多一天,并要求透明的绩效奖金。

  双方的谈判此前已于5月21日恢复,并且将主要谈判定于5月28日举行。而周三NSEU的罢工宣言意味着,主要谈判依旧以破裂而告终。

  该工会目前计划在下月7日起开始行动,并建议工会成员集体休假一天,作为潜在总罢工的第一步。

  工会发言人指出,“这可能导致总罢工,虽然最终可能会失败,但我们第一次集体行动的启动意义重大。”

  如果NSEU如期举行罢工,那么这将标志着这家韩国科技巨头的工人首次罢工。三星电子自1969年成立以来就没有发生过罢工。

  上周五(5月24日),三星电子的2000多名工会工人聚集在首尔,举行了一次罕见的集会,要求提高工资。

“掌”握科技鲜闻 (微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注)

  “差异都是基于各地的比较优势,各地不同的产业优势、院校人才优势,构成了服务业扩大开放的不同方式。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林告诉北京商报记者,“目前方案中提及的差异化发展主要体现在产业特色上。”

<img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/4148429023.jpg" alt="" /><img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/98668104.jpg" alt="" /> <img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/3811395180.jpg" alt="" /><img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/1987664101.jpg" alt="" /> <img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/3718391612.jpg" alt="" /><img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/145029766.jpg" alt="" /> <img src="//www.chinanews.com/cr/2023/0111/1883368703.jpg" alt="" />

  据介绍,该研究院是中山大学又一跨学科实体学术机构,以该校化学学院为依托单位,化学工程与技术学院、先进能源学院、药学院、材料科学与工程学院等单位共同参与建设。汇聚了中山大学化学、化工、材料、药学、能源等相关学科的优势力量,联合化学与精细化工广东省实验室、国家电子电路基材工程技术研究中心,整合师资队伍,推进学科交叉融合发展,培养高层次复合型人才,促进基础研究原始创新。

  防城港核电站一期工程两台机组已于2016年投入商业运营,已累计上网清洁能源电量超1000亿千瓦时;二期工程3、4号机组采用我国自主三代核电技术“华龙一号”,正在有序推进建设。

  日前,山东济南印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》,积极实施三孩生育政策,促进人口长期均衡发展。

  在国道109线(青藏公路)海拔最高的181公里路段,有这样一个年轻的集体,被来往群众誉为“天路守护神”。

吴琳伟

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有