数字时代出版人才发展分论坛共话技术革新挑战与机遇

来源: 网易网
2024-05-26 15:41:08

  中新网深圳5月24日电 (记者 索有为)2024文化强国建设高峰论坛之“数字时代出版人才发展分论坛”5月24日在深圳举办,来自相关管理部门、高等院校、智库机构、行业协会、出版企业、数字技术企业等方面的相关负责人、知名专家学者等齐聚一堂,共论数字时代出版人才培养建设新路径,共促出版行业高质量发展。

  该论坛由中宣部主办,深圳市委宣传部、深圳市网信办协办,深圳出版集团承办,深圳大学支持。中宣部出版局局长孙德立,广东省委宣传部副部长、省新闻出版局局长倪谦,深圳市委常委、组织部部长程步一等出席本次论坛并致辞。

  数字技术的发展,催生了传统出版的全新变革。论坛的主题演讲环节,与会嘉宾均谈到了技术革新给出版行业带来的挑战与机遇。四川新华出版发行集团党委书记、董事长周青表示,在数字时代如何彰显出版的主流价值,构建适应产业变革、技术变革、阅读习惯变革的出版人才队伍,夯实文化强国建设的人才根基,是出版业高质量发展不得不回答的时代课题。

  在科大讯飞董事、高级副总裁聂小林看来,这一变革对数字出版人才提出了新的要求,他们不仅需要拥有丰富的出版专业知识,还必须熟练掌握和应用新技术,尤其是人工智能技术,“未来不属于人工智能,而是属于掌握人工智能的 新人类。”

  同方知网总经理张宏伟称,随着AI大模型的飞速发展,生成式人工智能技术将重塑千行百业,出版业首当其冲。但出版大数据和人工智能大模型相辅相成、相互促进。“如果没有出版业持续供给高质量数据,人工智能产业就无法持续高质量发展。反过来,没有AI大模型的研发应用,出版数据的价值也难以充分激活释放。”

  如何应对这样的挑战,让新质生产力在出版领域迸发更大活力?腾讯互动副总裁张巍认为,如今,人工智能将全生命周期地改造出版业,从创意策划到内容生产,都将受益于AI技术的加持。“我们都应积极拥抱新技术,并努力提升自己的学习能力。文化仍然是出版最根本的属性和功能,只有将科技与文化深度融合,才能打造出更多优质、有深度的出版物。”

  论坛上,与会嘉宾畅谈新时代出版行业人才培养新模式。

  人民卫生出版社总编辑杜贤认为,只有具备深厚的文化自信和创新精神的人才,才能推动出版业的繁荣发展。为此,出版界要聚焦编辑出版人才工作中的痛点、堵点,创造编辑成才环境,构建名家成事平台。

  上海理工大学校长丁晓东、北京语言大学校长段鹏均强调高校在培养出版人才方面的关键作用。武汉大学出版研究院方卿认为,家国情怀、时空关照和创新精神是出版理论大家成长的三个重要向度。而中国激光杂志社杨蕾则通过实际案例,展示了多元化的人才队伍建设如何推动出版行业的发展。“人才一旦得到重视,能力得到激发,强大的执行力,无穷的创造力。”

  帆书APP首席内容官樊登也现身论坛,分享他对阅读的感悟及对出版行业的思考。据悉,帆书与众多出版社紧密相结合,将传统出版业的能量放大,助力更多高品质的好书走进千家万户,让全民阅读更深入人心。(完)

  1986年9月,阿斯塔那乡(今吐鲁番市三堡乡)的工地现场新发现了古墓。9月22日至10月2日,考古学者进行了调查,发掘出8个古墓,并从86TAM388号墓穴中,发现了8个饺子盛在碗里的状态。一个碗中有一到两个饺子,长5.7厘米,宽2.4厘米(柳洪亮,1997)。同一墓穴中还发现了高昌延和十二年(613)的文书,由此可知该古墓是隋末唐初的墓穴。古墓中没有描写食品名的文字,这些饺子被通称为“现存最古老的饺子”。

  首先,从史料来看,蒸饺与水饺差不多是同一个体系的。但煎饺与其说是从蒸饺或水饺那里进化过来的,不如说应该考虑是从“烧饼”的那个体系发展过来的。

  第一,长期积累的物质基础雄厚。中国是联合国产业分类中全部工业门类、产业配套最好的国家之一,产业组织能力和产业链韧性强,在全球产业分工体系和供应链体系中占据着重要地位。基础设施比较完善,面对国际供给体系波动,我们强化了粮食、能源以及产业链、供应链等关键领域的安全保障能力建设,为应对外部风险挑战创造了有利条件。

  财政决算的报告中关于债务的表述, 2018年为“纠正过度举债搞建设”,到了2020年则转变为 “债务化解难度进一步加大” 。2018年遵义财政决算的报告称,要督促各级政府树立正确的政绩观和发展观,纠正过度举债搞建设、负债保增长和脱离实际搞“花架子”的做法。2019年的报告称,政府债务规模庞大,融资政策收紧,风险防控压力积聚,要“精准措施抓化债”,督促指导各地各部门成立专班,紧盯到期债务时间节点,逐一细化方案化解债务风险。2020年报告称,政府债务规模居高不下,债务化解难度进一步加大,风险隐患持续加深。2021年,市县两级按照“保基本民生、保工资、保运转、化债务防风险”的支出顺序强化预算执行后,基本已无可统筹使用财力,脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、新冠疫情防控、污染防治等多项刚性增支因素集聚,财政收支矛盾异常突出,将处于更加紧平衡的状态。

  要让中国和越南的1000多名员工都端稳饭碗,这家年销售额近7亿元的工贸一体企业,每年必须要实现10%到20%的增长。对欧洲市场来说,此行500万美元的销售目标并不算高。

  “向非公企业选派驻企第一书记,是引领非公企业更好实现‘党建强、发展强’工作目标的一项重要举措。我们相信,驻企第一书记入驻企业指导党建工作,必将促使企业党委更好发挥‘两个作用’,进而推动党建工作整体水平提高,带动集团上下焕发新的活力。”接收选派干部的非公企业荣民控股集团有限公司党委书记史历荣说。

孙洁瑄

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