读者来信
编辑您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能要求公司补足产假工资吗？湖南 江女士
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津 贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资差额。
据报道，声明称，兰布雷希特已要求总理朔尔茨解除其职务。她还指责媒体对她的大量报道分散其继续任职的注意力。
实现不敢腐，坚决遏制腐败现象滋生蔓延势头。只要谁敢搞腐败，就必须付出代价。一棵参天大树，如任蛀虫繁衍啃咬，最终必会逐渐枯萎。惩治腐败这一手必须紧抓不放、利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。要重点查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
近年来，广东全力打造具有全球影响力的科技和产业创新高地，高质量发展迈出新步伐。广东省政府工作报告显示，广东高起点培育20个战略性产业集群，形成8个万亿元级产业集群。目前，广东规模以上工业企业达6.7万家、高新技术企业达6.9万家。
广东提出实施制造业当家“一把手”工程，在推进万亿元级、五千亿元级产业集群建设的同时，也要谋划引进一批新的百亿元级大项目。广东省省长王伟中表示，广东将统筹推进内外资一体化全产业链招商，重点招引根植性强、竞争力强的科技类制造类企业。
美国政客新闻网评论称，目前，共和党似乎陷入了一个模棱两可的空缺期，极右翼派系又急于发挥自身的影响力，这无疑将让美国国会在未来陷入更加严重的分裂和失能。(央视新闻客户端)
有记者提问：据报道，13日，美国总统拜登同日本首相岸田文雄在华盛顿举行会谈并发表联合声明，称中国违反基于规则的国际秩序，导致当前亚太地区挑战上升；双方致力于加强美日同盟和对日防卫，并在东海、台湾等问题上指责中国。中方对此何有回应？
高尚德
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