【东盟专线】中国—东盟产教融合 携手培养“国际铁路工匠”

　　中新社柳州9月20日电 (林馨 韦联想)2024年国际化铁路现代工匠人才培养与产教融合发展大会20日在广西柳州市举行。中国及越南、泰国、马来西亚等东盟国家的政府代表、轨道交通行业领域学者、专家参会，共商培养“国际铁路工匠”。

　　会上，由柳州铁道职业技术学院、中国铁路南宁局集团有限公司、南宁学院、柳州工学院牵头，联合马来西亚彭亨大学、老挝巴巴萨技术学院、泰国大城商业技术学院等东盟院校，共41家单位组建的广西轨道交通行业产教融合共同体(简称“轨道交通共同体”)揭牌。

　　轨道交通共同体聚焦中国—东盟轨道交通国际产能合作需要，整合轨道交通行业优质资源，匹配行业需求与教育供给，推动产教融合向纵深发展。

　　在“一带一路”倡议下，老挝已与中国共享铁路建设成果。老挝教育与体育部技术和职业教育司副司长通萨·因特翁表示，老中铁路开通后，间接增加就业岗位十余万个。为培养铁路人才，老挝与中国柳州、昆明等地院校开展合作。

　　期望与中国开展合作的，还有越南院校。越南铁路总公司铁路学院科技研究与转移中心主任阮孟强介绍， 越南计划升级现有的7条铁路，建设18条新铁路，未来对铁路人员培训需求非常大，他期待与中国院校合作。

　　作为拥有铁路背景的职业院校，柳州铁道职业技术学院已经招收多届泰国、老挝留学生。近年来，该校对接泛亚铁路网中老铁路、中泰铁路、马来西亚东海岸铁路等，培育国际铁路工匠人才。

　　柳州铁道职业技术学院副校长罗小芳表示，该校打破传统人才培养模式，创新性地将企业员工与高校专业人才培养相结合，与马来西亚高校共育本土化铁路工匠人才。

　　近年来，广西职业教育立足区位优势，建设面向东盟的职业教育共同体。自2012年以来，广西已成功举办7届中国—东盟职业教育联展暨论坛，达成合作协议、签署备忘录等100余项。为协同企业“走出去”，广西成立了28个海外培训基地，为企业培训技术工人年均超过1万人次，面向东盟的职业教育开发工作成效日益凸显。(完)

王欣怡（记者 张玉凤）09月23日,新华社北京9月13日电　全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。第一条　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。第二条　从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。第三条　职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。第四条　国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。第五条　国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。第六条　用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。国家完善带薪年休假制度。第七条　对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。第八条　国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。第九条　国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。附件：1．男职工延迟法定退休年龄对照表2．原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表3．原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表4．提高最低缴费年限情况表

王欣怡（记者 王仪谕）09月23日,　　河北省人大常委会决定罢免徐佐的第十四届全国人民代表大会代表职务。贵州省人大常委会决定罢免田成的第十四届全国人民代表大会代表职务。中央军委办公厅军人代表大会决定罢免李尚福的第十四届全国人民代表大会代表职务。陆军军人代表大会决定罢免邓志平的第十四届全国人民代表大会代表职务。江西省人大常委会决定接受徐鸿辞去第十四届全国人民代表大会代表职务。依照《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》的有关规定，徐佐、田成、李尚福、邓志平、徐鸿的代表资格终止。

（原标题：受权发布｜全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定）