“2024中国品牌节女性论坛”于5月25日-26日在北京举办。品牌联盟智库副主席、中央电视台品牌顾问、著名品牌战略专家李光斗出席并发布《TopBrand 2024中国品牌女性500强》。
“我问大家一个灵魂拷问，假如你有一份家大业大的事业，财富传承到了交接班的时候，你愿意交给儿子还是女儿？”，李光斗 说，大数据表明，中国企业到了交接班的时候，凡是把企业交给女儿的成功率要比交给儿子的高一百倍。
“无论山西的首富、无论是我们的苏宁，还有很多很多的这样的案例，所以败家子多、败家女少，宗庆后做出了正确的选择，假如王首富没有一个淘气的儿子的话，也不至于像现在这样狼狈”，李光斗说。
今年2月5日，改革开放后最知名的企业家之一——娃哈哈集团创始人宗庆后因病逝世，享年79岁。其独女宗馥莉继承衣钵，出任娃哈哈集团董事长。有媒体评论称，宗庆后的去世在舆论与资本市场掀起惊涛骇浪，万幸的是，宗馥莉在宗庆后去世前已经深入娃哈哈集团各个业务部门工作多年，方能牢牢把舵将娃哈哈驶离漩涡中心。
李光斗指出，女性在创业中更稳健，“中国女性企业家占整个企业家的总数是30%，但是女性企业家对中国经济的推动力量非常强大”。
据悉，董明珠、贾玲、何超琼入选《TopBrand 2024中国品牌女性500强》前三名。
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责任编辑：梁斌 SF055
一是人生态度的契合，即个人的价值观与生活态度是否与工作要求、标准保持一致，特别是个人价值能否在工作中得到实现，个人能否在工作中有精神上的收获感与满足感。二是发展预期的契合，应从长远角度审视工作的意义，注重个人成长性，尤其是自己能否从初次就业中认识社会、积累经验、提升自我，从而实现真正成长。三是互动环境的契合，重点衡量自己的性格、处事方式能否适应所选择的行业、单位、平台、团队，良好的人际互动与环境将使得工作事半功倍。四是生存需要的契合，也就是个人短期内看重哪些物质回报，究竟是争取更高的工资，还是注重职业的隐性福利，如住房、保险、假期等等，关键还是要认清个人的潜在付出与工作的实际价值，列出优先级，切忌贪多，做好权衡取舍。
2016年，杨力从当地的一所专科学校毕业后，准备了一年时间，成功将自己的学历提到了本科，虽然学位证书上作了标注：“专科起点，本科毕业”。
刘奇说，淄博烧烤“全网火爆”之前，最多就几家馆子排队，现在是家家都排队。但他还是希望这种状态能持续下去，希望以后大家提起淄博烧烤，就像青岛海鲜、济南把子肉一样，成为地方招牌。
报道称，特斯拉目前正在努力解决其在中国市场的多个问题，包括将上海超级工厂产能提高一倍以上的计划，以及寻求其在中国应用全面自动驾驶技术的许可。
现实是，有不少校区希望改名为职业大学，但被叫停了。蔡炳育介绍，目前申办职业大学的方向主要有两种，一是高职院校去申请职业本科，但难度相对较大。在江苏和浙江，有很多高职和民办合并成职业大学，这也是目前比较主流的方式，但可能会出现一些舆情。阻力中很大一部分来自家长的不认可，这样的政策也暂缓。
因此，在大学生的就业选择中，薪资水平固然重要，但不应该也不再是择业的第一标准。我认为，当前大学生就业最应当看重工作与个人的契合度，这种契合不仅仅单纯地指专业对口，就业对口，更是从人生态度、发展预期、互动环境到生存需要的多维度契合。高契合度的工作能够给个人带来极大获得感，使自己成为工作的“主人”。而低契合度的工作即使薪资待遇很高，也只会让人沦为工作的“机器”，直至支配占据个体的全部生活。当然，每个人对自身契合性要求也存在差异，不可一概而论。
陈家杰
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