高价“内推”服务的戏码，每年都在上演。有的机构公开宣传时只说提供简历修改、面试辅导等服务，要价从几百元到几千元不等，但客户按照提示添加卖家联系方式后，他们就会兜售“包过内推”等服务，要价非常高。
“付费内推”并不靠谱。一者，现在互联网大厂招聘越来越规范，违规的“付费内推”基本没有可操作空间。二者，从媒体近年来的披露看，“名企实习”“包过内推”背后其实多是诈骗套路。在某知名投诉平台上，以“内推”为关键词进行搜索，发现有不少求职者反映过“付费内推”的虚假宣传、消费欺诈等问题。
“付费内推”乱象之所以长期存在，主要是因为一些不法机构利用了求职者的焦虑、迷茫心理。比如，炒作求职者与招聘者之间存在信息差和渠道差，事实上，有的机构讲授的内容与公共平台上的免费资源没什么差别，所谓的“内推渠道”也是一些网上的公开招聘信息和联系方式。
“付费内推，十人九悲”，治理和打击此乱象必要而紧迫。今年5月，教育部部署各地各高校开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，会同有关部门依法严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违规违法行为。这样的行动是有效的。相关部门还要再多一些合力，为求职者营造放心的就业环境。
企业强化内部管理，防范“内鬼”也至关重要。几年前，某互联网头部企业发布过一起反舞弊调查：多名员工与中介合作招募实习生，员工负责安排虚假的远程实习，从中分利。对类似情况，相关企业应引起重视，举一反三，规避“付费内推”等违规行为出现的可能性。
此外，用制度护航，为毕业生实习营造无忧环境也是公众的呼吁。当前高校学生面临的一大困境是急需实习机会以获得职业体验和毕业证明，这恰恰容易被某些商业机构利用。扭转此问题，需要在劳动保障、教师指导以及劳动报酬等方面建立并完善实习制 度体系，而这需要相关部门、高校及企业共同发力。
文化和旅游部产业发展司司长缪沐阳指出，要深入学习贯彻党的二十大精神，发挥文化产业既“富口袋”又“富脑袋”作用，深化供给侧结构性改革，健全现代文化产业体系，实施文化产业数字化战略，实施重大文化产业项目带动战略，推进文化和旅游深度融合发展。要把恢复和扩大消费摆在优先位置，全力激发文化和旅游消费潜力，积极扩大文化和旅游领域有效投资，在打造数字应用新场景，赋能乡村振兴，推动城市更新，促进区域协调发展，助力文化“走出去”等方面发挥新的更大作用。要加强文化产业学科建设，夯实人才基础，不断塑造产业发展新动能。要做好四个服务，服务市场、服务企业家、服务创业者、服务消费者，以高效能服务助力疫后文化和旅游市场复苏，奋力开创产业高质量发展新局面。
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《证券日报》记者梳理各公司披露信息注意到，近年规划的新增光伏电池产能普遍以N型电池技术为主，但不同厂家选择的技术路径也不尽相同。总体来看，TOPCon规划产能显著高于HJT规划产能。
看似寻常容易，实则艰辛，消防岗位负责人陶毅也有同感。去年底，指控中心消防岗位进行二期改造整治，针对以往出现的问题进行修缮升级，设备状态得到更新，挑战也随之而来。任务期间，中心运行负荷强度最大，消防团队要始终紧盯报警器的状态，“消火栓、灭火器、烟感探测器……这些关键设备的位置我们必须烂熟于心。”陶毅说，针对此次任务，指控中心消防团队在任务前组织消防综合应急演练，模拟区域火灾响应处理，强化应急处置意识，从隐患排查、检查维护、增加备份等方面有效完成设备可靠性梳理，确保在关键时刻展现设备最佳性能。
为了保障春运有序进行，交通运输部在1月6日的发布会上也要求，要做足应对可能出现的从业人员大面积感染的准备，确保人员接替有序，服务不断不乱。
王豪贵
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