“精神离职”折射出的是一种不健康的职场生态，这当中有劳动者自己选择的因素，但也与用人单位的生态和做法有关。比如，有的管理者可能不太注意领导的艺术，管理方法不得当、科学，有的企业没能营造积极向上的企业文化，相应的激励奖惩机制也不够完善等，这些都可能在一定程度上促使员工消极应对进而出现“精神离职”的情况。

　　“随着国家对新冠病毒防控举措的调整，我们身边的民间足球爱好者对‘后疫情’时代充满期待。”粤港澳大湾区足球冠军联赛组委会主任、广东省民间足球促进会执行会长王军10日在广州接受<a target='_blank' href='/' >中新网</a>专访时表示，相信在疫情防控进入新阶段的背景下，体育行业全面复工复产，原本就充满活力的粤港澳民间足球将迎来新的热潮。

　　参与制作：赵磊、曾亚男、郭灯云、陈田

　　——看党的二十大关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有、落实得好不好；

　　近年来，宁德市陆续出台《宁德市推动旅游业高质量发展的实施意见》等政策措施，“交通+旅游”“渔业+旅游”“摄影+民宿”等新模式长足发展，文旅产业已成为宁德市经济社会发展中最具活力、最具发展潜力的朝阳产业之一。

　　与科研机构不同的是，以果壳网为代表的商业科普平台，最难的是需要稳定一支足够专业的编辑队伍。

郑镇宇