中国电力行业ESG发展速度快、发展潜力大

来源: 齐鲁晚报网
2024-05-18 11:41:48

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  其中,ESG政策方面:ESG倡导的环境可持续、社会价值更大化、公司治理最优化等内涵与国内政策呈现高度一致。2018年,中国证监会出台《上市公司治理准则》首次完整提出ESG概念并明确相关要求。2022年5月,国资委文件要求央企控股上市公司力争到2023年实现ESG报告全覆盖,推动了国内ESG的快速发展。电力行业多以国有企业为主,受政策导向,亦加快了ESG发展步伐。此外,近年来国内行业协会、大专院校围绕ESG政策研究、标准制定等也开展了一系列有益探索和实践,对加快构建中国特色ESG体系具有重要意义。

  ESG治理及信息披露方面:课题以50家主要电力上市公司为样本进行了统计分析。目前,超六成电力企业已在董事会设立ESG相关领导机构,近八成企业制定了ESG有关战略规划,约三成企业将ESG绩效纳入了管理层薪酬考核范围。截至2023年6月,九成左右电力上市公司已发布ESG相关报告。总体上看,电力行业上市公司在推进ESG治理 等方面开展了大量探索实践,多渠道、多路径提高企业相关管理水平和信息披露水平,努力成为完整、准确、全面贯彻新发展理念的“排头兵”和加快构建新发展格局的“领头羊”。

  ESG投资方面:当前“双碳”目标已成为撬动ESG投资发展的主要力量,2020年以来,国内ESG基金数量和规模呈爆发式增长,除涉及ESG投资外,还包括绿色信贷、绿色债券、绿色保险等内容,泛ESG投资规模已超6600亿,但截至2023年6月,ESG主题公募基金中仅约2%的资金配置于电力及相关行业,针对电力行业的ESG投资水平仍有较大开发潜力。

  通过政府补贴加上盒马福利,配送员工留岗期间大概可以多挣4000到6000元。目前盒马上海各店均留岗人员平稳,达到平时的七、八成,在春节期间基本可保障上海各店人力运力需求。叮咚小哥在节假日可以获得3倍工资,每单也有特别补贴的,另外还有年夜饭补贴、新年礼盒这些激励,所以很多一线员工也是自愿留在外地过年。很多员工表示元旦春节留沪工作,年后错峰返乡。而且,员工很多都是有心理准备的,一些站长都是3-4年没回家过年了。

  27日晚,象征爱拼才会赢精神的第五只巨兔“吉祥幻彩兔”也被正式点亮。包括泉州网红“巨兔”在内,少儿创意花灯展、“集”时行乐·趣味市集、花车花灯巡游展等特色项目,都是泉州2023年“闽南美好生活嘉年华”的系列活动。

  宋兵表示,建筑行业与国民经济的大部分行业都有关联,智能建造将给建筑行业的组织方式、管理架构、产品形态带来颠覆性的变化。之前的建筑工业化是建筑业和制造业的深度融合,现在的智能化则是所有相关行业在建造领域,以系统性、自动化的方式所进行的大融合。“就像当初互联网的出现孕育了众多知名企业一样,智能建造未来会创造很多‘不可能’。”宋兵说。

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