日本核燃料机构被曝长期伪造检查记录
木下凛凛子网站「それも悪くないな」と僕は笑って言った。 “除了工作实绩特别优秀可以破格晋升之外,一般强调职务经历、经验和年功,这些都是现代公务员制中的功绩制标准的基本要求,也就是基于一定资格,如学历、资历等加以任用管理。”他说。IUWrr-s9i3DCAgQrctH2e10YheZmc-日本核燃料机构被曝长期伪造检查记录
中新网6月13日电 据日本《茨城新闻》报道,日本原子能规制委员会12日发表声明,称位于茨城县的日本核燃料开发机构在没有检查放射性废液罐等5个设备的情况下,长期伪造已实施检查的虚假记录。
原子能规制委称,未进行检查的还包括燃料储存设施大门和排气设备阀门等,此外还发现该机构的火灾报警器长达21年没有接受过任何安全检查,而负责这些设施检查工作的都是同一个人。
据称, 此人负责了全部检查项目的45%,存在负担业务过多的问题,同时因为上司斥责等原因,未能及时向上级反映相关