华尔街人才争夺转向产假政策 花旗延长美国新生儿父母假期至长达24周
调教圈论坛SM「誰がああいうの教えたのよね」とため息をつきながら直子が言った。 5月16日上午的演讲尾声,他主动提起对撞机。他说,美国芝加哥的Tevatron正负质子对撞机周长6.3公里,发现了第六种夸克。CERN的大型强子对撞机(LHC)周长27公里,实验过程中促发了互联网的诞生,找到了希格斯粒子。美国的超导超级对撞机(SSC)周长是86公里,因为管理不善,1993年被国会终止,之后很多美国优秀的高能物理人才去了CERN,有的去了中国和日本。RK9U7cD3-qxRQTsjHqLqxmT-华尔街人才争夺转向产假政策 花旗延长美国新生儿父母假期至长达24周
花旗集团正在上调美国新生儿父母的休假津贴,并为员工提供假期以照顾生病的家人,这令该行在吸引并留住人才方面与华尔街的竞争对手更具可比性。
根据一份内部备忘录,根据延长后的政策,美国和波多黎各的所有新生儿父母都将获得16周的带薪假期,包括那些领养或通过代孕生子的父母。亲生父母 还将额外获得多达8周的带薪恢复假,总假期时长可达24周。
此外,花旗集团将允许员工每年享受两周的带薪休假,以照顾身患重病、无法自理的直系亲属。此前该公司仅提供无薪休假。一些竞争对手已提供长达四周的该种类带薪休假。
虽然新推出的带薪家事休假帮助公司提高了与美国同行的竞争力,但与世界其他地区的政策相比,假期还是较短。由于对带薪产假的文化要求及法律规定更高,一些地区的产假时间更长。在英国,花旗的员工有权享受26周的带基本工资休假,以及更长时间的减薪或无薪休假。
在女性占劳动力总数不到四分之一的印度,各银行已纷纷改善女性员工福利,以争相雇用更多女性。汇丰会为雇员支付至多六年的保姆费,花旗则允许女员工休完产假后居家办公一年。
责任编辑:欧阳名军