◎本报驻法国记者 李宏策

　　“目前相关规则没有对员工持股计划的授予价格进行硬性规定，提高折扣幅度有助于减轻员工支付压力，但同时也要考虑计划对其他中小股东的影响。”田利辉认为，如果公司因此支付的费用成本过重，“福利”有余而“激励”不足，就可能影响其他中小股东的利益，容易引发市场对于员工持股计划动机的质疑。

　　他向<a target='_blank' href='/' >中新网</a>解释，其中的法理在于，对于新冠病毒感染的乙类甲管措施已经实际解除，且“每个人是自己健康的第一责任人”观念不断深入人心，在这一背景之下，人们刻意违反新冠防疫规定的现实可能性和危险性都已经下降，原有可能涉及刑事犯罪的行为已经不足以构成对社会秩序以及公众健康这两个法益的威胁，法律对该行为的社会危害性的评价已发生变化。