读者来信
编辑您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能要求公司补足产假工资吗？湖南 江女士
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资差额。
2021年，百威英博入股南非无酒精饮料生产商The Duchess；2020年，百威英博新增多款无酒精产品，包括百威零度啤酒和时代无醇啤酒；2019年，百威英博及旗下品牌在比利时推出无醇莱福金啤酒，在印度推出百威啤酒和福佳啤酒的无酒精版本。
近期，格力电器、珠海联云科技有限公司公布了“一种健身动作的指导方法、装置、电子设备和存储介质”专利。
贝尔的点射让威尔士队在2022年拿到第一分，此前他们在欧国联的表现低迷；
先是在两场世界杯预选赛附加赛中打进两球、造一粒乌龙球，让威尔士队拿到欧洲区最后一张进军卡塔尔世界杯的门票，又在这个月初的美国职业足球大联盟总决赛上替补登场扳平比分，帮助洛杉矶FC在点球大战中击败对手捧起总冠军，使贝尔“决赛之王”“大场面先生”的称号更加巩固。先前连续两次打进欧锦赛淘汰赛，如今又率队时隔64年重回世界杯舞台，他早已达到前辈伊恩·拉什、吉格斯无法企及的高度，假以时日跻身“红龙”足球史上第一人也并非奢望。
对平台而言，小红书也需要用世界杯强化其近年来搭建起的“运动生活方式”的用户心智。
11月21日凌晨，四年一届的世界杯拉开大幕，在世界杯奋战正酣之际，济南黄河体育中心专业足球场在2022年WAN Awards 颁奖典礼中斩获未来项目-休闲娱乐类金奖。WAN Awards(世界建筑新闻大奖)是世界上最大的国际建筑设计奖项之一，每年邀请国际极具影响力的专家担任评委，以专业和全面的评选标准，在世界范围内选拔充满创意、远见和想象力的建筑作品。
黄美慧
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