拔插.拔插.av僕らは往きに来たのと同じ雑木林の中の道を抜けc部屋に戻った。ロウソクが消されc居間の電灯も消えていた。寝室のドアが開いてベットサイドのランプがついていてcその仄かな光が居間の方にこぼれていた。そんな薄暗がりのソファーの上に直子がぽつんと座っていた。彼女はガウンのようなものに着替えていた。その襟を首の上までぎょっとあわせcソファの上に足をあげc膝を曲げて座っていた。レイコさんは直子のところに行ってc頭のてっぺんに手を置いた。　　“00后”何佳颖说：“之前都是旅客身份，第一次以乘务人员的身份参与春运，的确有很不一样的体验，乘务工作也不是想的那么容易，里面有很多细节需要注意。当然，我也会更努力地做好服务工作”。9EfkxFF-pfj9nL1sF8Xptn9Dgpc-安徽滁州何以连续两年入选“中国最佳引才城市”？

　　中新网安徽滁州1月11日电(记者 张强)随处可见的奶茶店、爆满的电影院和摩肩接踵的美食街……夜晚走在安徽省滁州市的商业中心，热闹氛围与寒冬之夜形成对比。窥一斑而知全豹，这里见证了滁州发展的年轻与活力。

　　日前，在2023中国年度最佳雇主颁奖盛典上，滁州被评为2023“中国最佳引才城市”。滁州已连续两年获此殊荣。

　　据了解，“2023中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。评委会从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行城市就业大数据分析，最终评选出2023“中国最佳引才城市”。

　　记者近日跟随中央及安徽省直媒体赴滁州市调研采访活动走进滁州，探寻滁州经济社会高质量发展的“人才密码”。

　　政策引才：打造长三角吸引人才的集聚地

　　滁州市是中国农村改革的主要发源地，是长三角一体化27个中心区城市之一，也是坐拥合肥、南京两大都市圈“双圈籍”城市。

　　滁州市近10年GDP年均增幅居全国第一，2022年增速居安徽省第一、长三角第二。预计2023年完成地区生产总值3800亿元、增长7%。

　　滁州市委常委、组织部部长周文芳说，目前，滁州市已构建以打造长三角吸引人才的集聚地为目标，以实施新时代“满天星人才计划”为牵引，以“双招双引”一体部署为抓手，以落实年度招才引智“十大举措”为重点，以开展“星耀滁州”系列人才活动为载体，以深化“四即四享”改革为保障的“六位一体”人才工作格局。

　　一组数据可以看出滁州的人才“吸引力”：2022年滁州市常住人口净增6万人，增幅居长三角第六位；科技创新指数增幅安徽省第一。2023年滁州市新引进院士博士等高层次人才670人、新增就业参保大学生3.6万人，同比均实现翻番；新建院士工作站7家；人才融入长三角一体化发展案例获评“全国百佳案例”……

　　平台聚才：把人才“服务站”延到上海

　　日前，2023中国·凤阳文旅推介会在上海滁州国际(虹桥)会客厅举行，近百位来自全国各地的专家、企业家、商协会等代表为滁州市凤阳县文旅发展建言献策。会议还为4位嘉宾颁发了凤阳县人才工作顾问荣聘证书。

　　凤阳文旅推介会在上海滁州国际(虹桥)会客厅举行，只是滁州市打造人才区域交流平台的一个缩影。

　　多年来，滁州市聚焦长三角人才“富矿”，打破空间桎梏，推进与南京、苏州、杨浦、徐汇及长三角高层次人才联盟城市等地交流合作。其中，依托上海滁州国际(虹桥)会客厅，市县联动每月举办人才系列活动，促进产才对接、项目合作。

　　同时，滁州还积极打造校地合作、科创承载平台。2023年以来组织1400多家企业赴近百所高校举行180多场招聘活动，推动俄罗斯工程院在滁州建立创新研发平台等。

　　产业用才：“产才融合”实现双向成就

　　在周文芳看来，人才工作不能就人才抓人才，必须紧扣产业发展和创新需求。滁州市坚持以创新链为先导、以产业链为核心、以人才链为基础、以教育链为保障，推进“四链”融合发展。

　　安徽旭合新能源科技有限公司是一家专注于高效N型晶硅光伏产品的研发、制造、销售和服务为一体的制造商和新能源项目开发企业。该公司于2022年7月在滁州成立，实现了当年落户，当年开工，一年之内实现投产。

　　安徽旭合新能源科技有限公司运营总监任军利介绍，滁州在人才服务方面一向都非常重视，搭建了政企对接帮扶机制，派驻首席服务员指导。“现在，滁州市‘满天星人才计划’出台后，对揭榜挂帅项目，滁州市委组织部还有专项补贴，最高200万元，这让我们企业对于揭榜挂帅工作更有积极性。”

　　“我是住在滁州，我有的同事家在南京，周末都会开车回去，时间只要40多分钟，非常方便。”滁州华瑞微电子科技有限公司总经办主任翁锦烽说，“公司2020年落地滁州时，滁州市政府积极帮助我们解决人才需求问题。如今几年过去了，随 着企业的成长，我们也在帮助滁州培养晶圆制造人

　　环境留才：“四即四享”服务掷地有声

　　人才竞争长期比环境。多年来，滁州优化“亭满意”亲商敬才环境，加强党委联系服务专家，完善“一窗一卡一网”服务体系，强化“金融助创+生活安居”保障。

　　记者看到，滁州市行政服务中心开设了人才服务专窗、专线。该中心已制发“亭城英才卡”近5000张，提供交通便利、消费折扣、休闲旅游等专属服务近百项；开发数字人才服务平台，实现人才服务和人才政策“一窗通办、一卡通享、一网通兑”。

　　值得一提的是，滁州市积极推进人才政策“四即四享”改革，实行上级政策“来文即办、免申即享”，市级政策“随申即审、审定即享”，人才项目“集中评审、评定即享”，会议决策“一事一议、议定即享”，变线下年度集中申报为线上随时申报，兑现周期由过去一年一次缩短至3-7天。

　　据介绍，未来，滁州市将奋力打造长三角吸引人才的集聚地，加快建设英才荟萃的人才强市，为现代化新滁州建设提供坚强人才支撑。(完)