对此，川财证券首席经济学家、研究所所长陈雳在接受《证券日报》记者采访时表示，科技人才是科技创新发展的要素，国家和企业理应重视。一方面，上市公司要重视其科技人才的内部激励机制设计情况，设置合理的考核与激励手段，同时重视对科技人才基本待遇与福利的提高，优待科技人才。另一方面，监管需加强对上市公司所设置的科研人员激励机制的审查，确保企业提供的物质、精神激励的科学性，同时加强科研环境的监管，确保优秀科技人才拥有良好、稳定的科研条件和环境。

　　孙玲杉 陈贝

　　人才是战略资源、是制胜底气、是不竭动力。新装备形成作战能力，关键在人才。装备的训、管、用，归根结底要落在人身上，“舞台”搭好，角色更要选好、用好、备好。要有一盘棋思想，以岗位需求为最大需求，打破建制壁垒、不搞按资排辈，大胆将有才干、有特长、有能力的官兵选任至新岗位；构建关键岗位人才成长路线图，坚持多岗位历练，多渠道培训，培养一专多能型人才；抓成长规划，严防人才队伍青黄不接，让人才资源像河流般源源不断。

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　　“力争到2023年底，全国专精特新中小企业超过8万家、‘小巨人’企业超过1万家。构建优质高效服务体系，开展数字化赋能中小企业、科技成果转化赋智中小企业、质量标准品牌赋值中小企业专项行动，引导优质中小企业对接资本市场。支持中小企业集聚发展，打造一批特色产业集群。”金壮龙说。

　　世台联在对赵心童、张健康发布的禁赛声明中表示，世台联主席杰森·弗格森已经决定暂停赵心童、张健康参加世界斯诺克巡回赛的比赛，此决定立即生效。这一决定是对违反世台联行为条例操纵比赛结果的指控调查进行中的一部分。二人有权对此决定提出上诉。

张圣福