广东警方五年来共侦破经济犯罪案件4.76万起

来源: 证券时报
2024-05-30 09:53:15

  中新网广州5月28日电 (记者 方伟彬)广东省公安厅28日召开新闻发布会,通报五年来广东公安机关贯彻落实全国公安工作会议精神工作成效。

  通报称,广东警方五年来不断优化营商环境,聚焦发展所需,依法打击经济金融领域突出犯罪,深入开展“歼击”“猎狐”“排雷”等专项行动,五年共侦破经济犯罪案件4.76万起,挽回经济损失14.83亿元,有力保护企业合法权益。

  值得一提的是,广东警方聚焦粤港澳大湾区建设,出台服务大湾区建设三批共73项举措,顺利实施“港车北上”“澳车北上”政策,核发机动车牌证9.5万副,港珠澳大桥开通以来,出入境车辆累计突破100 0万辆次。

  在聚焦群众所盼方面,广东警方持续深化“放管服”改革,建成启用全省户政“大集中”系统,依托“粤省事”“粤商通”等平台上线超过350项公安服务事项,总服务次数超过4.5亿人次。

  五年来,广东警方还开展了三年扫黑除恶专项斗争,打掉涉黑组织279个、恶势力犯罪集团1126个,总体成效位居全国第一。2023年,该省刑事治安警情数、刑事立案数、破案数等主要指标创五年来最好成绩,人民群众安全感达98.68%,创历史新高;全省刑事案件、八类严重暴力犯罪案件同比2019年分别下降4.7%、8.6%,命案现案近3年实现全破。

  另外,广东电诈发案和财产损失同比2019年分别下降10.6%、13%,破案数、抓获人数位居全国第一;广东警方还打赢禁毒攻坚翻身仗,五年侦破涉毒案件2.74万起,缴获毒品16.59吨,推动社会治安环境不断净化。(完)

<strong>  限薪令暂保持不变</strong>

  不过,这并非是绝对正确的职场判断,更不是以30岁为限的招聘理由。事实上,“30岁+”不过是刚过而立之年的最佳工作年龄,他们中的许多人并不缺失上进心和创新力,且与职场新手相比更具经验老到、技术熟练、阅历丰富等诸多的优势。以30岁划线既不科学、也不公平,更缺乏人情味。尤其在人口红利趋减、老龄化加剧的背景下,对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用。拆掉招聘“年龄门槛”,有利于企业招揽人才、赢得口碑、做大做强,避免造成人力资源浪费。

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