【学思想 强党性 重实践 建新功】

　　“以前全职在家带娃，现在不出小区就找到工作，还当上了保洁主管。一边工作一边照顾家庭，生活大变样了！”在湖南湘江新区阳明山庄社区，经就业微市场推荐，成功找到工作并升任保洁主管的李美连十分满意现在的生活。

　　湖南湘江新区是中部地区首个国家级新区，常住人口超252万。庞大的人口基数背后，是沉甸甸的就业压力和责任。第二批主题教育开展以来，湖南湘江新区民政和社会保障局(退役军人事务局)把落细落实就业优先战略作为办好民生实事的重要抓手，多方位扩大就业容量，多渠道促进青年就业创业，多层次兜牢民生底线，促进更高质量更充分就业。

　　欣欣向荣的产业发展，需要高质量的人才做支撑。如何实现人才与企业的“双向奔赴”？湖南湘江新区通过“量体裁衣”实现精准招聘。

　　“湖南湘江新区美食丰富、企业靠 谱，在这里上班幸福指数肯定很高。”在“乐业湘江 文旅潮涌”湖南湘江新区文旅产业链人才招聘活动上，来自湘潭理工大学的学生邓莉现场接触了多家文旅相关企业，很快就将手中的20余份简历投递完毕。

　　同样为招聘会的火热感到高兴的还有湖南文悟科技有限公司总经理张露之。“我们企业一直深耕‘文化+科技+产业’的应用场景创新研发，接下来想通过打造文旅IP助力乡村振兴，所以急需一批有专业知识、有工作热情的新媒体人才。没想到我们刚刚反馈人才需求，政府就联动高校组织了招聘会。”张露之说。

　　为精准助力企业招才引智，新区产业链就业服务以月度为单位，每月围绕1~2条重点产业链，按照“需求调研+线上线下活动”的方式开展。“通过前期调研精准摸清产业链企业需求，开展‘小而精’的专场招聘活动，开展精准人才寻访及宣传，更有利于专业人才集中选拔。”湖南湘江新区民政和社会保障局(退役军人事务局)有关负责人表示。

　　在实际工作当中，高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人等求职群体，对岗位需求各不相同，如何破解供需之间的矛盾？湖南湘江新区通过盘活各渠道资源，依托街道人社站、社区就业微市场等“神经末梢”，持续畅通就业的“最后一公里”。

　　在湘江新区2023年就业重点群体专场招聘会上，白箬铺镇就业专干胡静不仅提前将有关信息推送给了居民，还组织农村脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生等20余人来现场求职应聘。胡静告诉记者，为了帮助重点群体就业，日常都会积极做好政策宣传，有合适的岗位、招聘信息都会第一时间通知到个人，给予他们更加精准的就业帮助。

　　在阳明山庄社区就业微市场，暖阳直播带岗、人才招聘沙龙等活动轮番开展。就业专干喻芳告诉记者，这里成功邀请到800余家企业入驻，可提供岗位2000余个。

　　目前，湖南湘江新区已建成5个社区就业微市场，并顺利实现运营。通过突出区域、行业特色，满足不同劳动者群体的求职需求，5个社区就业微市场累计提供岗位3500余个，服务人数6750余人次，其中500余人次达成就业意向。