白丝女仆自慰「つまり私も少しずつ男の人のことを学んでいるの」　　提升薪资和个人成长空间，是企业提升人员留岗率的不二法宝。佛山市国星光电股份有限公司是一家生产LED及其应用产品的企业，该公司人力资源部招聘主管刘静宇告诉记者：“作为制造业，在2022年大环境不是特别好的情况下，我们还是不断完善薪酬增长机制，福利待遇有所提升，并发放了年终奖。”同时，企业打通职业发展渠道，让员工在职业发展上有“盼头”。得益于一系列组合拳，刘静宇透露，目前公司约有4000名员工，预计春节后的返岗率会比较高。idcSw-aCR6SlAvEsndX5vyxnPYIg8-中国移动提拔多个集团二级副职 其中有3个是女将 今后与省公司副总平级

　　独家：某运营商提拔多个集团二级副职 其中有3个是女将 今后与省公司副总平级

　　运营商财经网 吴碧慧/文

　　据了解，此次也是中国移动今年以来自集团高层、二级正职干部调整后的又一轮重要中高层干部调整，主要为集团多个重要部门新增副总经理，均从处级干部提拔而来。

　　值得一提的是，目前已提拔了5人，其中有3位是女性。她们分别来自集团不同的重要部门，且都是“70后”，此次提拔后，有2人升任为原部门副总经理，还有1位升任集团某直属专业公司副职干部。

　　另外，剩下的2位男性干部也都分别提拔为原部门副总经理。

　　一直以来，三大运营商还是以男性干部居多，但近年来也涌现了多位优秀的女性干部，在中国移动集团内部较为知名的二级正“女干将”主要有：

　　中国移动集团副总工程师王晓云、

　　中国移动集团客户服务部总经理赵芳、

　　中国移动研究院院长黄宇红、

　　中移金科总经理沈红群、

　　集团信创部总经理王红宇、

　　中国移动首席科学家冯俊兰、

　　贵州移动总经理张丽等人。

　　此外，二级副职干部中较为知名的有：

　　中国移动集团政企事业部副总经理魏冰、

　　集团财务部副总经理陈静、

　　集团技术部副总经理刘佳、

　　中国移动研究院副院长魏晨光、

　　湖北移动副总经理王静、

　　内蒙古移动副总经理马冬梅、

　　安徽移动副总经理王晓慧、

　　山东移动副总经理位莅、

　　贵州移动副总经理王可、

　　陕西移动副总经理柴娅彤、周艳丽、

　　智慧家庭运营中心副总经理于蓉蓉、

　　中移物联网公司副总经理何瑞、

　　上研院副总经理陈豫蓉、纪委书记王菁燕等人。

　　中国移动同一批提拔的5名二级副职干部有3位是女性，这在业 内也算是不多

责任编辑：常福强