小黄片软件在线下载「ふむ」と彼女は言った。「今度はそれにするわ。今日はもう別のを頼んじゃったから」　　如何破解干部躺平难题？半月谈微信公众号曾发文支招。一方面，基层最重要的激励手段是晋升，要用好干部选拔指挥棒，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来，让担当有为者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出。同时，解决职务与职级并行等正向激励政策存在的实际问题，树立良好的干事创业导向，让中年干部有盼头、有干劲。另一方面，要健全绩效考核机制，探索建立退出机制，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。Q8VdoV3-dXKU8Y7lqb28vYBKYpIP-水利部：“十四五”期末全国用水总量控制在6400亿立方米以内

　　中新网6月18日电 国新办18日举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，水利部水资源管理司司长于琪洋在会上明确，到“十四五”期末全国的用水总量控制在6400亿立方米以内。

　　于琪洋介绍，国家人多水少、人均水资源占有量低，水资源相对短缺是我国的基本水情，提高用水效率、促进节约用水是水利部推动高质量发展的重要举措。在管好用好水资源方面，水利部主要采取以下举措：

　　——坚持区域用水总量和强度双控。对区域用水实行总量控制，水利 部建立了覆盖省、市、县三级行政区的用水总量控制指标体系，明确到“十四五”期末全国的用水总量控制在6400亿立方米以内。实施用水强度控制，对不同行业制定了用水定额标准，目前确立了覆盖80%以上用水量的国家用水定额标准体系。

　　——强化节水措施落实。深入实施国家节水行动，推动各部门形成节水合力，持续推动重点领域的节水，强化农业节水增效、工业节水减排、城镇节水降损，加强非常规水利用，应该说取得了比较好的成效。目前，城市公共供水管网漏损率下降到10%以内，非常规水的年利用量达到212.3亿立方米。