来源：金融人事mini

　　本期人事调整，主要涉及中行总行两个部门总经理，以及多个省分行副行长的变动，详情如下：

　　总行交易银行部总经理王晓，任总行公司金融部总经理；曾任中行宁波分行行长、福建省分行副行长、厦门分行行长。

　　东京分行行长边济东，任总行投资银行部总经理；曾任中行米兰分行行长，中行冬奥办公室常务副主任，金融部首席客户经理。

　　据了解，中行东京分行成立于1986年7月18日，是第一家进入日本市场的中国金融机构。截至2022年末，中行共拥有531家境外分支机构，覆盖全球62个国家和地区，其中包括 42个“一带一路”共建国家。

　　海南分行副行长陈于红，任云南分行副行长。

　　陕西分行副行长牛长平，任贵州分行副行长。

　　内蒙古分行副行长李璞，任宁夏分行副行长。

　　宁夏分行副行长薛杰，任甘肃分行副行长。

　　重庆分行纪委书记谢耀中，任海南分行资深业务经理；曾任中行海南省分行营业部总经理。

　　11月4日，中行公告中披露了2022年度执行董事、监事长薪酬分配方案。

　　依据考核结果，副董事长、行长刘金，执行董事、副行长林景臻，离任执行董事、副行长王纬，监事长张克秋2022年度应付税前薪酬分别为：90.02万、80.75万、80.77万、90.02万。

　　据了解，在中行的薪酬制度中，承担重大风险和风险管控职责人员绩效薪酬40%以上需要实行延期支付，延期支付的期限一般不少3年。针对高级管理人员和关键岗位人员，制定实施了绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。

　　中行年报显示，2022年度上述4人获得的税前报酬分别为：86.71万、79.47万、79.47万、86.71万。而薪酬最高的则是风险总监刘坚和总审计师卓成文，均为126.79万。

　　2022年中行已支付董事、监事、高级管理人员的报酬 总额为1，354.47 万元，相比于2021年的1323.04万元有所提升。

　　董监高外，中行员工的薪酬水平也在提升。今年上半年，中行应付职工薪酬为413.83亿元，同比增长8.59%；上半年人均薪酬2.76万元/月，同比增长4.71%。

　　半年报显示，截至2023年6月末，中行内地商业银行机构总数10304个，包含了总行、一级分行、二机分行及基层分支机构，相比2022年年底的10323个，该行的机构数量减少为19个；中行共有员工 304，245 人，其中内地机构员工 279，371 人，相比2022年末减少了约2000人。

责任编辑：曹睿潼