中新社大连5月18日电 (记者 杨毅)2024年国际中体联足球世界杯开幕式18日在辽宁大连举行，来自新西 兰、墨西哥、土库曼斯坦等33个国家和地区的55支球队齐聚大连。
国际中学生体育联合会足球世界杯是全球最高水平的中学生足球赛事。2023年3月，中国获得2024、2026、2028年前三届国际中体联足球世界杯举办权。大连市获得2024年国际中体联足球世界杯承办权。
国际中学生体育联合会主席劳伦特·佩楚卡18日在开幕致辞中表示，来自33个国家和地区的1350名参与者本着友谊、公平竞争和尊重的精神来到中国参加比赛，这非常具有里程碑意义。
当日，组委会执行主席、教育部副部长王嘉毅宣布2024年国际中体联足球世界杯开幕。在随后举行的揭幕战中，中国中学生男子足球三队(大连)对阵捷克中学生男子足球一队，为现场观众送上一场酣畅淋漓的激烈对决。
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今年，中国高校毕业生将达到1158万人的历史新高，求职压力更大。王晓萍表示，将把高校毕业生就业作为重中之重，多渠道促进就业创业。
广西壮族自治区是全国生态移民大省(区)之一，现有生态移民及涉及人口668.86万人，占全区总人口的13.28%，占全区农村总人口的29.56%。
报告亦关注到，2022年受新项目和经济政策导向影响，传统金融业和地产建筑占比小幅下降，科技互联网、第三方办公运营、跨行业集团以及政府平台需求有所上升。
所谓“精神离职”，与“上班摸鱼”有几分相似，多表现为职场人“身在曹营心在汉”“做一天和尚撞一天钟”“不求有功但求无过”，暗念“混字诀”，对待工作没有激情。比如，工作能少干就不会多干、事不关己高高挂起、不迟到不早退不加班、表面无大错但对待工作消极应对、不会不作为但会慢作为……
“精神离职”折射出的是一种不健康的职场生态，这当中有劳动者自己选择的因素，但也与用人单位的生态和做法有关。比如，有的管理者可能不太注意领导的艺术，管理方法不得当、科学，有的企业没能营造积极向上的企业文化，相应的激励奖惩机制也不够完善等，这些都可能在一定程度上促使员工消极应对进而出现“精神离职”的情况。
黄惠珊
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