时本
近日，刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院，院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护，父亲等男性亲属不能陪床。刘女士身怀二 胎又出现并发症，家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子，孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时，将孩子送到医院输液。此事在网上引发热议，不少网友纷纷表示，自己也有类似的经历。
据称，这是该医院的内部规定，且该规定已存在多年，被认为是早年前就留下的传统做法。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下，深究这一规定背后的原因，此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题——医院存在创新惰性，是此事产生的主要根源之一，并且只要存在类似的惰性，那么，不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面，在医疗的其他方面同样可能存在。
患者若是儿童，情况会有所不同。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格，至少要远低于成年人。陪床的父母要长时间守在医院，生活起居方面保护隐私的要求强于孩子，长期以来多由母亲或其他女性来陪护，如果突然出现父亲或其他男性，会显得不合时宜，也可能给其他陪护的女性带来许多不便。久而久之，就产生了只许女性陪护的潜规则，男性陪护人员确实面临无处安排的窘境。
然而，在当前社会形势下，上述规定应该迅速加以改变。在儿童医院和综合医院的儿科，除了要以患儿性别来分配病房之外，还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房，假如条件允许，不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况，并对应提供四类病房。
医院存在创新惰性，不愿意改变某些持续多年的习惯，是比较常见的现象。比如以床位来代称住院患者，“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到，这类称呼让一些患者感到不适。而如果以床位加姓名来称谓患者，虽然会带会来一些不便，但一个称呼就会温暖人心，有助于拉近医患距离，麻烦一些是值得的。
那些业绩本就承压，而且在重组后业绩依然没有改变的上市公司，也有可能成为下一个*ST西源。具体来看，凡是在重组之后，业绩承诺期刚过就出现收购标的业绩“变脸”拖累上市公司业绩的，或者是在业绩承诺期内出现未完成业绩承诺情况的，此类上市公司都要引起高度关注。并购重组本应该对上市公司业绩起到立竿见影的提振效果，但如果只是短暂的或者甚至起了反作用，那么这样的重组大概率不合格，一旦出现大额的商誉减值将可能把上市公司拖入无尽的业绩黑洞。
卢铨表示，2月优波资本相对看好券商、金控、房地产等板块。
“船舶工业高度国际化、产业链长、技术密集、辐射面广，当前正处于转型升级的关键阶段。”李彦庆说。以国产大型邮轮为例，其突破性意义在于，2500万个零部件的庞然大物带动起材料、零部件、设备系统的研发与建造，吸纳了大量企业分工与合作，发挥好国产大型邮轮产业链“链长”作用，有力带动相关产业的联动发展。
地处福建省三明市永安市的天宝岩国家级自然保护区，位于武夷山脉和戴云山脉之间，森林覆盖率达97.16%，保有大面积原始森林，是我国生物多样性较为丰富的地区之一，被称为“物种基因库”。
针对有困难的企业，有地方推出延期还本付息措施。上海市提出，对于因疫情影响暂时遇困的到期小微企业贷款，鼓励上海辖内银行业金融机构与借款人按照市场化原则共同协商延期还本付息，延期贷款正常计息，免收罚息，还本付息日期原则上最长可延至2023年6月30日。辽宁省提出，普惠小微企业贷款延期还本付息原则上最长可延至2023年6月30日。
作为负责任的大国，新时代中国坚持走中国式现代化道路，维护团结、勇担责任。中国坚持构建相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系，坚持正确义利观，致力于实现全球共同安全与全球共同发展，为包括亚太地区在内的世界各国的持续发展与繁荣提供中国智慧与中国方案，继续同世界特别是亚太分享中国发展的机遇。只有各国行天下之大道，和睦相处、合作共赢，繁荣才能持久，安全才有保障。这才是亚太乃至全球共同发展、持续繁荣、守护共同命运的人间正道。
刘雅莲
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