5月8日，招行公告，因到龄退休，副行长王云桂辞任。此前，王云桂是招行排名第一位的副行长。

　　目前，招行管理层调整为“一正五副两行助”：党委书记、行长王良，副行长朱江涛（兼首席风险官）、王小青、钟德胜、王颖、彭家文（兼财务负责人、董事会秘书），纪委书记赵卫朋，行长助理雷财华、徐明杰。

　　除了上述官网名列的9名高管之外，招行近两年年报显示，首席信息官江朝阳也在高管序列。

　　银行人事最新获悉，招行首席信息官江朝阳调任招商局集团战略发展部/科技创新部总经理；招行信息技术部总经理周天虹拟接任首席信息官一职。

　　江朝阳和周天虹两人为金融科技领域专家，在招行任职都超过了十年。

　　江朝阳，1967年12月出生，上海交通大学管理科学专业硕士，高级经济师。加入招行之前，曾任建行上海市分行个人金融部总经理、电子银行部总经理及上海分行普陀支行行长，也曾担任过支付宝大安全副总裁，负责支付宝的全面风险防控工作。

　　2013年11月，江朝阳加入招行，历任总行战略客户部总经理，总行零售网络银行部总经理，总行财富管理部副总经理、总经理，2019 年11月起担任招行首席信息官，还兼任招行旗下科技公司招银云创董事长。

　　值得注意的是，招行在2022年报中，首次将首席信息官列为高级管理人员。江朝阳2022年的税前薪酬为277.53万元，2023年的税前薪酬为276.78万元，比副行长薪酬略高。截至2023年末，江朝阳持有232400股招行股票。

　　作为招行总行信息技术部负责人，周天虹推动建设了全球最大的私有云，并在大数据、人工智能、数字人民币、区块链等方向上的全力推进招商银行IT建设，支持数字招行的落地。

　　“将坚持价值银行的战略目标，持续提升财富管理、金融科技、风险管理三大能力。”招行董事长缪建民在业绩发布会上对2024年进行了展望。

　　2023年，招行信息科技投入为141.26亿元，与上一年基本持平，占营业总收入的4.59%。数字化人才方面，截至2023年末，招行研发人员达10，650人，占员工总数的9.14%。

　　据了解，招行在银行业内首家将金融科技投入比例写入公司章程。

　　2019年3月，招行修订公司章程新增条款：为贯彻落实“科技引领”战略原则，加快向“金融科技银行”转型，公司制定年度财务预算方案时将持续加大对金融科技的投入，每年投入金融科技的整体预算额度原则上不低于上一年度公司营业收入（集团口径）的3.5%。

　　数据显示，自2017年以来，招行信息科技投入占营收比重逐年攀 升。

　　信息科技架构方面 ，招行近年来也做过多次调整。

　　2019年，招行在总行层面成立“金融科技办公室”，由总行战略规划与执行部更名改组而成，负责全行金融科技的统筹管理与推动部门。目前，金融科技办公室主任是高旭磊，江朝阳也曾兼任该职务。

　　同年，招行将原“一部三中心”（信息技术部，数据中心、研发中心、测试中心）调整为“一部六中心”（测试中心、数据中心、零售应用研发中心、批发应用研发中心、基础设施研发中心、数据资产与平台研发中心）。

　　2022年，招行设立二级部门“云数据中心”，原二级部门“数据中心”消失。2023年，招行又将“金融科技委员会”调整为“数字化转型委员会”。

　　目前，招商银行金融科技组织架构包括“两委员会、一办公室、一部门、六中心、一研究院、一子公司”。

　　在2023年报致辞中，招行行长王良表示，不断打造数字化转型新优势，加快数字招行建设。强化顶层设计，制定数字化转型三年规划，加快从“线上招行”迈向 “智慧招行”。在招行年报中，四次提及“智慧招行”。

　　业务层面，招行推动从“线上零售”向“数智零售”转型。

　　截至2023年末，招商银行App累计用户2.07亿户，日活跃用户数峰值达到2163.82万户，月活跃用户7505.43万户；掌上生活App累计用户1.44亿户，日活跃用户数峰值679.23万户，月活跃用户4197.55万户。

　　此外，2023年，招行还启动了大模型生态建设，开展大语音模型建设和应用，搭建大模型体验平台，在专业场景自研百亿级参数大模型，积极探索大模型在零售、批发、中后台的应用。比如，新推出智能财富助理“小招”，AI实现人力替代超过1.7万人。

　　江朝阳在“2023招银浦江金融科技论坛”上曾表示，以大语言模型为代表的新一代人工智能技术受到全世界瞩目，AI发展迎来历史性的“iPhone时刻”。

　　在积极投身数字化转型，快速响应市场新科技动向方面，招商银行从来都是领跑者。至于，能否抓住大模型机遇打造马利克曲线？市场将给出答案。

责任编辑：李琳琳