姐弟互插软件「途中でなんだか恥ずかしくなってやめちゃったよ」　　经过对仰韶村遗址人骨的颅骨形态分析，与仰韶男性组相比，龙山男性、女性组均显示出人种成分的复杂性，龙山组人群更多地表现出古西北类型、古华北类型的特征。而仰韶男性组虽主要与邻近的仰韶文化人群接近，但同时体现出西北方和北方人群的特点。mO3IC8-NhoCcYXVmY3OAx-浙江首次发布科技人才发展指数

　　中新网杭州5月25日电(鲍梦妮)5月25日，浙江省科技信息研究院联合浙江省委党校“八八战略”创新发展研究院共同发布《2023浙江科技人才发展指数》，此为浙江在省域层面首次提出并发布的科技人才发展指数。

　　浙江科技人才发展指数聚焦规模、结构、效能、环境等4个维度，采用功效系数法进行测算，兼顾绝对量和增量变化。数据来源于《浙江科技统计年鉴》《科技进步监测报告》及浙江省级相关部门。“2023浙江科技人才发展指数”对应2022年度数据。

　　数据显示，2022年，浙江11个设区市科技人才发展指数形成三级梯队阵型。杭州、宁波和嘉兴处于第一梯队，温州、湖州、绍兴、金华和台州位于第二梯队，衢州、舟山和丽水出于第三梯队。从名次的变化情况看，湖州和金华各提升1位。

　　从县级层面看，90个县(市、区)的科技人才发展指数可划分为四个梯队。浙北地区、浙东地区优于浙南地区和浙西地区，长三角一体化发展战略释放出来的空间红利、制度红利、人才红利、市场红利，为浙北地区和沿海地区发展注入了澎湃动能，内陆山区的科技人才吸附能力则略显不足。

　　其中，第一梯队主要来自杭州、宁波两市， 居浙江省前3位的是滨江区、余杭区和西湖区。科技人才发展指数的末27位中，有24个县(市、区)为山区26县、海岛县。

　　据《2023浙江科技人才发展指数》分析，在指数的“识别仪”作用下，浙江省各地区表现出了人才活力涌动的局面，呈现出一批特色亮点。例如杭州连续12年入选“魅力中国——外国专家眼中最具吸引力的中国城市”榜单；嘉兴省级海外工程师引进数量连续四年居浙江省第一；新昌县深入实施产学研用合作研发与服务“双体系”综合改革，不断弥补缺少高校、缺乏人才等短板。(完)