首批养老专业本科生毕业,他们的就业形势如何?

来源: 人民日报
2024-05-18 14:46:06

  新闻1+1丨首批养老专业本科生毕业,他们的就业形势如何?

  今年,我国率先开设养老服务管理本科专业的两所院校,上海工程技术大学和山东女子学院的96名本科生即将毕业。在近期组织的招聘会上,他们成了各大养老机构抢手的“香饽饽”。本科养老服务管理专业都设置了哪些课程?校企之间如何开展合作?率先开设养老专业的高校进行了怎样的探索?

  首届养老专业本科生毕业生工作是否已有着落?

  ·首届64名本科同学中,考公、考编的同学有12位;

  ·还有10位同学已经明确有了就职意向;

  ·其他的同学大多数都在一面和二面的过程当中。

  据我们了解,大约有70%的学生,是有着强烈的意愿,愿意留在我们养老企业去工作,这个也让我们感到非常欣慰。

  已经毕业的专科学生薪资水平如何?

  山东女子学院社会与法学院院长 闫小红:据我们了解,这一专业的同学,毕业后的薪资水平和山东省其它专业毕业生的薪资水平持平,又略微偏上,税后有5000块钱左右,而且大多数企业是提供食宿的。另外,据我们跟踪调查,我们专科毕业的学生,未来的晋升的速度也非常快,大约在两三年的时间,他们都基本上能够进入到一个管理岗位,薪酬也会有一个比较大的提升。

  从选择“留在”到能够“留住”,需要关注哪些重要因素?

  北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华:我觉得首批毕业生现在只是进入到养老服务业中,但是下一步怎么能够留得住,稳得住,让他们有能力也有意愿长期在养老服务业工作,其实还有很多瓶颈问题需要解决。主要有四个方面:

  1、工作会考验我们本科毕业生的专业知识素养,这是非常重要的,只有具备很好的专业素养才能够留下来。

  2、我觉得比专业素养更重要的是声望,也就是社会是不是对我从事的养老服务职业有些偏见,会认为是保姆型的工作,这个职业的声望上不去,人也可能就留不住。

  3、职业资格的认定和评价体系方面,我们如何能和其他的职业 相匹配。

  4、最后一点,一定要让这个就业群体有一个体面的收入,他们的薪酬应该与专业是相对应的。

  没有这四个方面工作的很好推进,我们可能就很难留得住这部分人,这是我们需要思考的。

  如何理解我们的养老服务队伍需要“规模适度”、“结构合理”?

  北京大学应对老龄化国家战略研究中心主任 陆杰华:我觉得“规模适度”意味着我们需要培养的是一支能够满足我们今天养老服务需求,相对合理数量的人才队伍,而“结构合理”我觉得更多的要关注未来养老服务的特点:

  ·它应该是跨专业、跨学科的,它不仅需要老年学、医学、社会学、经济学,还包括营养学等等,这是未来发展的方向。

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  毛腾飞的行为已违反党的纪律,并构成职务违法,应予严肃处理。鉴于毛腾飞能够主动投案,如实说明本人违纪违法问题,积极上交全部违纪违法所得,认错悔错,按照“惩前毖后,治病救人”的原则,可予从轻、减轻处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定,经湖南省纪委常委会会议研究并报湖南省委批准,决定给予毛腾飞开除党籍处分;由湖南省监委给予其政务撤职处分,降为四级主任科员;收缴其违纪违法所得。

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张国柱

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