来源：券业行家 

　　股权转让纠纷案

　　据启信宝信息，南京证券新增一起开庭公告，案由为股权转让纠纷。

　　略翻这起案号为（2024）苏0105民初3875号的案件，南京市建邺区人民法院将于6月13日开庭审理。

　　原告方为南京顺风电子信息工程公司（简称：顺风电子），被告方为南京证券股份有限公司。第三人为南京长江发展股份有限公司（简称：南京长发），长江经济联合发展（集团）股份有限公司（简称：长江联合发展集团）。

　　股权穿透显示，顺风电子唯一股东为南京市经济协作办公室，显示为“事业单位”。旗下多家子公司均已注销或吊销，仅有南京顺风房地产开发公司一家存续。

　　作为第三人的南京长发，由长江联合发展集团持股54.63%，参股股东还有四地财政局和交行南京分行。

　　两边都是国字头背景，这起诉讼究竟是什么情况？

　　曾是资深股东

　　进一步查看，行家发现南京长发曾经是南京证券的股东方之一。这一线索，是否与本次诉讼有关呢？

　　招股书显示，1996年12月，南京证券的前身“南京市证券公司”获准增资改制。当时还是“南京长发房地产开发公司”的南京长发，出资400万元入股。经过多次增资扩股和股权转让，敲钟上市前夕，南京长发持有南京砸钱5，165.44万股“原始股”，持股比例为2.09%，为第八大股东。

　　首发上市之际，南京长发持股比例被动稀释为1.88%，锁定期一年。解禁之后，南京长发不断减持。2019年三季度末持股1.87%，2019年底持股1.62%……2021年一季度末，南京长发最后一次以十大股东身份出现，持有4，252.16万股，持股比例降至1.15%。

　　又过了三年多，如今的南京长发，是否还在南京证券的股东名册中，并没有公开信息。

　　另一方面，南京证券曾经的总裁，如今的董事长李剑锋先生，可能对此有所了解。

　　掌门薪酬神同步

　　从总裁到掌门，超过十年的任职，这位资深券商高管，见证了南京证券多年来发展的历史。

　　巧合的是，2023年李剑锋薪酬为68.79万元，与总裁夏宏建先生完全一致。而在2022年，两位的薪酬同样一致，均为65.69万元。

　　出于好奇，行家对比了南京证券主要高管薪酬。

　　从金额来看，财务总监刘宁女士薪酬为97.25万元，首席风险官赵贵成为92.09万元。董事会秘书徐晓云女士，合规总监校坚分别为84.14万元和83.38万元。而从同比来看，董事长和总裁薪酬同比增长4.72%，增幅并列第一；仅有合规总监薪酬同比下降，降幅为0.30%。

　　与动辄“日薪万元”的某些券商相比，无论是现在还是过去，南京证券的高管待遇并不特别突出。

　　主要业绩增长点

　　值得欣慰的是，南京证券最近两年的业绩翻了盘，增速相当不错。

　　2023年营业收入24.76亿元，同比增长23.30%；归母净利润6.77亿元，同比增长4.85%。主营业务中，信用业务收入10.28亿元，同比增长8.96%。自营业务激增71.83%，揽收4 .72亿元。经纪业务收入4.10亿元，同比下降15.15%。投行业务收入1.60亿元，同比下降20.17%。资管业务收入0.35亿元，同比增长18.

　　2024年一季度，业绩加速增长：营业收入8.82亿元，同比增长37.21%；归母净利润2.63亿元，同比增长21.21%。主营业务中，自营业务飙升113.60%，揽收4.04亿元。信用业务同比下降2.14%，依然以2.41亿元的收入位列第二。经纪、投行和资管业务均有不同程度的增长。

　　对照2023年以来的财报数据，“炒股”和“放贷”构成了业绩增长最重要的来源。如今，又与历史股东共同卷入纠纷之中。

　　行家不由得思索：南京证券未来的发展方向，将如何向财富管理和现代投行倾斜呢？

责任编辑：杨红卜