何时起基金行业饱受小作文折磨?降薪、离职、被查吸引更多吃瓜者,此时该如何反思?

来源: 天眼新闻
2024-06-14 13:56:08

  来源:财联社

  财联社6月14日讯(记者 闫军)基金行业小作文愈演愈烈,6月13日下午,再有小作文称降薪导致基金经理团队集体跳槽,甚至引发董事长之间打电话喊话不要挖角的传言。对此,财联社记者向招商基金、富国基金求证,对方均表示,关注到网上的不实传言,无任何逻辑,纯属谣言。

  近期,基金行业深陷小作文流言中,从行业降薪、审计入驻,继而引发对公募行业薪酬追溯退还、明星基金经理被查等一系列流言发酵、传播。涉事基金公司也在第一时间回应,但仍难以平息舆论。有网友坚称,“否认就是事实”。亦有部分网友围观心态:事实并不重要,先“吃瓜”再说。

  有公募人士坦言,市场赚钱效应不佳,明星基金经理跌落神坛,基金公司形象大打折扣,当下整个行业正面临着一场信任危机。

  基金行业小作文泛滥

  基金公司官方斥责“无任何逻辑,纯属谣言”,也折射出行业对谣言的无奈,即便是不符合逻辑、不符合事实的消息,舆论依旧在发酵,不回应就可能会被继续放大,由此带来的负面效果更是难以预测。

  最近在行业引起轩然大波的小作文当属“2019年以后年薪300万以上全退”,截图内容言之凿凿:“审计进驻12家公募”“某基金公司高管已经开始退钱了,保基金经理年薪750万,结果失败。”“估计一批人要卖房子退钱了”。

  从此前的“降薪”传言到“退薪”,小作文更迭一步,舆论场瞬间炸锅,行业“围城”内外态度迥然不同:业内一头雾水,行业外“拍手称好”,十分割裂。

  年薪在300万以上乃至750万以上的市场也并不太多,大家把目光迅速聚焦在了头部,头部们赶紧承担起辟谣大任:“不实!”

  给基民亏钱,自己还高薪惹人怨,在审计入驻消息的加持之下,小作文带着一丝审判的意味,向“退薪”方向演绎。但是无人关心背后的一个基本逻辑,这个市场上的3000多名基金经理是否都是高薪?高薪占比如何?高薪又是怎么来的?

  对此,基金大V“表舅”为此专门进行了科普,从管理规模的角度出发,看基金经理年薪达到300万以上的条件:

  主动权益基金经理方面,当下基金管理费率为1.2%,其中,机构资金需要有30%、个人资金则高达50%的分佣给代销渠道,基金公司如果愿意把剩余的管理费30%给到基金经理,那么基金经理收入可以简单计算为:规模*0.9%*0.3%,即每管理1亿元,可以赚27万的管理费,如果基金多是个人资金的话,每管理1亿元规模基金,可以赚18万管理费。

  取中位数来看,每管理1亿元,主动基金经理可以赚22万元的管理费,那么,年薪300万以上,管理规模对应要在13亿以上。全市场超过这一管理规模的主动权益基金经理占比大概不足10%。

  再看固收基金经理,表舅将其称之为“工具人”,因为债基剔除尾佣管理费可能仅剩0.2%,基金经理提成也较主动权益打对折,所以计算公式可以简化为:规模*0.2%*0.15%,即每管理1亿规模,对应3万元薪酬,固收基金经理拿300万以上的收入,管理规模要对应超过100亿。

  小作文快速传播的三大土壤

  此次涉及基金经理集体跳槽的小作文同样如此,按照小作文内容,A基金公司权益团队全部跳槽到B基金公司,固收团队集体跳槽到C基金公司,从事实到逻辑都站不住脚,但是舆论依然持续发酵,直到基金公司辟谣后才平息。

  在业内看来,基金行业小作文不论是无中生有的造谣、移花接木的拼凑,还是夸大其词,亦或者旧闻炒作,每次都得以快速传播,并不完全是公众对事实判断不足,情绪也是重要的原因。

  首先,基民近 年来投资体验不佳,公募行业口碑跌入低谷。

  公募基金行业在2020年左右进入快速爆发期,消费、新能源赛道赚钱效应吸引了大部投资者,爆款基金频发,规模迅速做大。随着市场的急转直下,在高位入市的投资者被套在山腰,基民在2020年到2022年期间买入消费主题、赛道型基金持有至今的话,亏损的概率极高。Wind数据显示,截至6月13日,全市场有276只基金亏损超过50%,这其中不乏彼时极具号召力的明星基金经理们。

  资管行业,“业绩菜”是原罪。基民在亏钱,反观基金从业者的高薪刺痛基民的神经,这不难理解,公募负面小作文的传播,本身具备一定的“群众基础”。

  其次,部分证券、公募基金从业人员有炫富等不良风气,也严重损害行业形象。“某券商8万元月薪在小红书成为爆点的时候,整个行业命运的齿轮就转动了。”某公募人士表示,部分从业人员存在奢靡享乐、急功近利、“炫富”等不良风气,虽然不能代表行业,但是严重损害行业形象。

  这也引起监管的注意,并相应出台文件进行规范,比如今年3月15日,监管发布《关于加强证券公司和公募基金监管,加快推进建设一流投行和投资机构意见》就明确提出,健全公司治理、加强文化建设,加强审查管理,对违法违规和行为严重失范的从业人员坚决出清。持续完善行业薪酬管理制度,通过发挥各方合力,加快形成从业人员管理“严的氛围”,维护行业良好社会形象。

  第三,就是个别账号追逐流量,为了噱头不核实、不求证一键转发。此前,中央网信办指导网站平台开展重点排查整治,打击造谣传谣行为,通报“股市小作文”等典型案例中,已有先例。

  2023年7月15日网信中国消息显示,在打击股市小作文上,共处置违法违规账号373个。通报指出,一篇题为“财通政策路演纪要”的文章在网上传播,称某会议将讨论多项财政经济政策,引发股市较大反应。此类典型“股市小作文”谣言,假借权威、胡乱臆测,也给市场带来十分恶劣的影响。

责任编辑:何松琳

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王玉霖

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