“国家气候中心对今年国家总体气候状况初步研判认为，今年全国气候年景总体偏差，极端天气气候事件仍然呈现出多发强发的态势。”在近日举办的中国气象局新闻发布会上，国家气候中心副主任贾小龙表示，今年我国南方地区应重点防范夏季持续性高温天气，确保迎峰度夏能源供应；沿海地区需重点加强台风防御工作；北方地区要重点防范暴雨、洪涝及其造成的城市内涝等次生灾害；西部地区要提高防范强降雨引发的地质灾害等风险。

　　长城基金表示，离职是出于个人原因，何以广已在公司工作12年，是公司自主培养的优秀人才，公司尊重他在这一年纪和经历下做出的决定。

　　机器取代人力，这似乎是一个延续了几百年的话题，在人们讨论之余，旧的岗位或职业消失了，新的职业和新的机遇也在不断出现。5年前我还觉得，搞创作的人对于被AI取代这件事“可以暂时放心”。然而，不过是眨眼间，历史的车轮就碾到我的脸上了。

　　由于经营有道，餐馆生意很快红火起来。此后，徐银荷又创办了“福乐居”“台湾餐馆”等。就这样，她历经艰辛拼搏，终于在意大利餐饮界站稳了脚跟，掘到了人生的第一桶金。

　　重视和加强干部队伍建设，是我们党的优良传统和基本经验。我们党一路走来，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从进行具有许多新的历史特点的伟大斗争出发，把干部队伍建设放在管党治党、治国理政的突出位置来抓。围绕建强党的执政骨干队伍，习近平总书记开创性提出新时代党的组织路线，强调坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，实现了新时代选人用人方针原则的守正创新；提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，立起了选人用人的时代标尺；提出强化党组织领导和把关作用，坚持不唯票、不唯分、不唯生产总值、不唯年龄，不搞“海推”“海选”，纠正了一度存在的选人用人偏向；提出坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善从严管理监督干部制度体系，健全干部担当作为的激励和保护机制，提振了干部队伍干事创业的精气神……在习近平总书记关于干部队伍建设一系列新理念新思想新战略的指引下，新时代干部工作取得突破性进展，干部队伍在革命性锻造中焕发出新的气象，理想信念更加坚定，素质能力更加过硬，纪律作风更加严明，精神斗志更加饱满。

　　不少老年人面临着“数字鸿沟”。在清华大学人因工程与智能交互研究所研究员刘雪茜看来，这条“鸿沟”并非不可逾越。问题的关键，在于加速数字技术的适老化改造。

吕文达