当日，在咸宁市城区崇文学府(二期)项目工地，项目劳资专员依照住建部门回流至该系 统的务工人员实名制数据编辑工资表，生成批量工资订单后即时提交财务人员线上审核、确认无误再线上推送至务工人员工资专用账户开户银行。前后耗时不到20分钟，吴风强等323人的工资便代发到位。

　　“线上代发”的施行，标志着咸宁落实落细务工人员工资信息化监管取得实质性突破，也是该市打造“无欠薪城市”的一个缩影。

　　陈进介绍，当前，咸宁人社系统正深入开展优化营商环境服务发展专项行动，聚焦全力打造“无欠薪城市”，全面加强对务工人员工资支付的监督管理，建立智能高效的权益保障平台，切实增强欠薪治理能力和水平。

　　近年来，咸宁创新落实保障务工人员工资支付五项制度。其中，在施工许可关口，咸宁住建、自规部门建立了信息互通共享机制，对进入用地和规划许可环节的项目，由市场监督员、安全监督员告知务必使用规范合同文本，推行过程结算，约定人工费用，按月足额拨付人工费；在分部验收关口，由质量监督员进行第二次核查把关，通过电话、微信等逐人核实是否足额发放工资，确定无拖欠后，方可签订退场确认书；在预售许可关口，当项目封顶或高层建至18层以上，申请商品房预售时，由质量监督员对务工人员工资发放情况再次核查把关。如果没有足额发放工资，不予发放预售许可。