记者 辛圆

编辑|刘海川

　　智联招聘周四发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，随着新质生产力的发展，智能制造行业提档升级，服务消费行业回暖复苏，蓝领岗位需求旺盛，招聘薪酬也出现明显上涨。

　　报告显示，2019年以来，蓝领岗位招聘需求持续上升。以2019年一季度为基数1，蓝领招聘职位数逐季波动上升，至今年一季度达到3.79，是2019年一季度的3.79倍。

　　具体来看，一季度，配送理货招聘职位数比2019年一季度增长803.7%，增幅远高于其他职业。普工/技工、家政、客货运司机、物业/安保、餐饮服务的招聘职位数增速均超过200%。近年来，我国制造业进行智能化转型，流水线和工厂设备实现数智化改造，对数控操作员等技能型工人的需求较5年前增长4倍多。

　　报告同时提到，第三产业在我国经 济比重不断提升，2019年第三产业增加值占国内生产总值比重为54.3%，2023年提高到54.6%。随着第三产业比重的提高，市场对服务业蓝领的需求也较快

　　报告显示，蓝领职业招聘需求增长的同时，招聘薪酬也攀上新台阶。2024年一季度，38个重点城市的蓝领职业平均招聘月薪为7215元，比2019年同期增长了35.8%，增幅比总体高出7.6个百分点。

　　分职业看，2024年一季度，健康/美容职业平均招聘月薪10637元，比2019年一季度增长53.8%，薪酬水平和增速均排名各蓝领职位之首；客货运司机平均招聘月薪为8463元，比2019年同期增长51.8%，薪酬水平和增速均位居第二；配送理货职业招聘月薪8109元，比2019年同期增长45.3%，薪酬水平和增速均位居第三。

　　报告提到，蓝领岗位对年轻人吸引力增强。今年一季度，25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了165%，增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的62.4%。蓝领职业的工作内容多样性、工作环境、薪资待遇等都有提升，吸引越来越多年轻人加入。

　　对于未来的发展前景，报告指出，表示“非常看好”和“比较看好”的蓝领总共占比49.9%。这意味着，蓝领从业者普遍对未来抱有较好预期。

　　同时，报告提到，受访蓝领希望各方共同努力来进一步改善蓝领群体的就业状况，81.5%希望未来能提高福利待遇，其次是保障劳动权益、改善工作环境、规范用工形式、呼吁社会尊重等，可见经济待遇和权益保障是最受蓝领关注的内容。

责任编辑：许艾伦