“60天拿下一份满意工作”“专家3V1．真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”……最近，“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起，引得毕业生趋之若鹜。
据报道，近两年，“求职”成了一个赛道，不只各种求职机构纷纷冒头，不少个人博主转型求职市场，利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目，时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。
当前，又到毕业季，就业市场竞争激烈，尤其是一些应届毕业生就业压力较大。一些机构趁机推波助澜，煽动就业焦虑情绪，似乎“求职训练营”才是他们的“就业稻草”。
而毕业生刚走入社会，求职经验欠缺，若能够接受专业的就业指导，对其就业或有帮助。但据报道，当前求职市场上的“求职训练营”良莠不齐。一些毕业生本是为了避免求职走弯路选择“求职训练营”，不想没踏入职场，却先掉进了“就业陷阱”。
比如，一些“求职训练营”老师本身就是“离职博主”，可谓“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”；还有的机构甚至开出10万元一期课程的天价。
针对“求职训练营”乱象，求职人员要增强防范意识，不要盲目听信商家忽悠。如选择“求职训练营”，也要先查看对方是否具备相应资质，与对方签订合同，避免被坑骗。
高校和相关部门也要看到，“求职训练营”火爆背后是毕业生就业指导的旺盛需求。高校需重视就业指导，打造专业化师资队伍，为大学生提供专业的就业指导服务。
监管部门和平台，则需加强 对“求职训练营”等机构的监管力度，不能纵容其通过虚假宣传等方式侵犯消费者权益。同时，要对相关不法行为予以严厉打击，加大违法成本，遏制部分商家非法牟利的冲动。
总之，“求职训练营”不能成了“割韭菜营”。规范求职市场，更好保护求职者的合法权益，也才能促进行业长远发展。
□戴先任（职员）
责任编辑：李桐
今年3月7日“振兴新突破 我要当先锋”主题系列新闻发布会上，沈阳市商务局局长赵戈表示，今年沈阳将全面落实高校毕业生政策，为高校毕业生提供20万个工作岗位。
“电商平台的发展核心还是为GMV（商品交易总额）服务。想要巩固GMV，从用户角度来讲，一方面需要关注价格，另一方面需要关注产品质量，还有很重要的一点就是要关注发货速度和售后服务”，贯铄资本CEO、物流资深专家赵小敏告诉中国新闻周刊，过往电商平台发展处于红利期，拥有较大话语权，物流企业要按照电商的标准来做；现在进入存量市场，电商平台想要提供更好的服务，物流企业的话语权也相应提升，一个例子就是京东目前开放了半日达接口，让其他快递也能进入自己平台。
Jens Eskelund进一步表示，疫情防控政策调整后，中国政府更多的重点放在了吸引外国投资和努力恢复国家商业环境上，接下来需要关注落地举措。
12日，浙江省党政代表团在江苏考察网络通信与安全紫金山实验室，了解核心技术突破为数字经济高质量发展提供基础性支撑的积极成效；参观南京软件产业博览馆，全方位了解中国（南京）软件谷的发展成就和谷内软件企业的科技成果；来到苏州工业园区展示中心，聆听践行新发展理念、建设开放创新的世界一流高科技园区情况等介绍；走进南京高速齿轮制造有限公司、南瑞集团有限公司、宝时得科技（中国）有限公司等高新技术企业，现场观摩企业加快核心技术自主研发运用的火热场景。
张小曳说，如今，在科学界，对沙尘暴的研究已经从对其科学的认识转向了如何防治沙尘暴，尤其是预报、预警。在他看来，未来，人类能改变的比较有限，而更加精确的预报和预警，则可以减缓沙尘暴对社会和个人的危害。
而在户型选择方面，深圳人才房也存在诸多限制。有弃选深圳人才房的市民告诉中国新闻周刊，弃选原因是对户型不满意，根据规则，三口之家只能选择两居室，不能选择三居室。
蓝珮如
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。