东莞市人力资源和社会保障局对3070家定点监测企业的春节前后用工情况调研发现，2024年节后东莞市用工需求为16.3万人。其中，技工需求2.58万人、同比上升24.8%；专业技术人员需求0.45万人、同比上升50.37%；管理人员需求0.66万人、同比上升103.3%。

　　据了解，东莞正处于传统产业转型升级、新质生产力培育发展的关键时期，经济稳中向好，依然有较大的人力资源需求。

　　东莞市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈智武说，今年劳动者春节后返莞人员比例超96%，比去年提升1.23个百分点，东莞春节后连续几天成为春运到达量增长最多的城市，可见东莞依然是广大劳动者和各类人才就业创业的热门城市。

　　除了招聘会，“就莞用”移动就业服务品牌也于2月19日正式完整发布。“东莞将进一步深化服务模式，为求职者提供更加便捷、高效、实时的贴身就业服务，助力广大求职者实现高质量就业。”陈智武说。

　　东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴介绍，2024年东莞市镇两级人社部门计划开展春风行动暨“南粤春暖”供需对接活动260多场，其中市内招聘114场、赴外招聘49场、直播带岗17场、线上专题招聘82场，组织4800多家优质用工企业，提供岗位7万多个，时间将持续至3月。

　　在招聘现场，广东智目科技有限公司副总经理兼人力资源总监刘勇说，2月15日大年初六，公司已经陆续复工，今年的订单量大，本次招聘不仅是助力复工复产，更是为了企业接下来顺利完成订单作准备。

　　广东碧桂园职业学院智能控制技术专业学生黄晓晴在招聘现场投递了6份简历，有3家企业发出进一步详细洽谈的邀请。黄晓晴表示，东莞经济发达，未来希望能够入职东莞的企业，来东莞发展。

　　陈智武表示，东莞市人社部门将动态收集企业用工需求，更加突出就业优先导向，搭建好串联企业、高校、商圈、社区的“全链条”就业服务体系，配合东莞云聘、“就业巴士”“莞职导”“就莞用”广场等品牌服务，让岗位与求职者更亲近、匹配更精准，确保重点群体就业稳定，促进劳动 者有序返岗、稳定就业。