来源：湘财Plus
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②截至2023年末，北京银行共有员工19445人，其中派遣员工1674人，占比8.61%，需承担费用的离退休人员1894人。按专业构成划分，管理人员2410人，支持保障人员1415人，业务人员15620人，分别占比13%、7%、80%；按教育程度划分，本科及以上学历的人员占比94%，大专及以下员工1235人，占比6%。
③与上年相比，北京银行员工增加1465人，年增长率8.15%。近五年，该行员工数量均保持增长，2019年至2022年员工人数分别为1.5万、1.55万、1.65万、1.8万，年增长率分别为1.46%、3.44%、6.69%、8.8%。
④薪酬政策上，该行薪酬及考评政策与战略发展目标保持高度一致，通过发挥激励约束机制作用，促进稳健经营和 可持续发展，实现战略目标的落地。业绩评价指标包括合规经营、风险管理、经营效益、发展转型和社会责任类。
⑤2023年，北京银行业务及管理费192.69亿元，增幅9.49%，成本收入比为28.88%。其中员工薪酬费用93.86亿元，较上年增长10.04亿元，增幅11.98%。以此计算，该行平均员工成本为48.27万元，较上年度增长1.65万元，同比增长3.54%。该费 用包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费及住房公积金、工会经费和职工 教育经费等其他与获得职工提供服务或解除劳动关系相关的支出。
⑥据财务报告披露，上述薪酬费用中工资、奖金、津贴和补贴计提费用为63.74亿元，实际支付65.30亿元。以此计算，该行税前人均年薪为33.58万元。2022年该行计提工资、奖金、津贴和补贴58.27亿元，实际支付62.49亿元，人均年薪34.76万元。从该数据看，该行实际人均降薪1.18万元，降幅3.39%。
责任编辑：曹睿潼
在2022年仅剩29天的时候，许家印在铺天盖地的消息中现身了，他的名字今年第三次出现在恒大集团的官网上。在恒大发布的视频与照片中，64岁的许家印依旧是一头黑发，只不过，额头前的头发稀疏了些。
在刘毅印象中，不少家长认为让孩子参与临床试验就是当小白鼠。他记得，四五年前，他所在医院开展一项关于治疗儿童特发性关节炎药物的Ⅳ期研究，当时药物前期效果还不错，但有的家长宁愿让孩子去其他医院自费选择同款药物，也不愿让其加入临床试验。
论文《创建纪检监察学的意义、现状与建议》印证了赵力的判断，文章指出：国家监察体制改革以来，随着纪检监察范围的扩大，工作量同步增长，对专业人才的需求是持续、稳定和较大规模的。
即便一款儿童药能走到成功上市这一步，也还涉及后续的药品定价问题。欧美根据儿童药物的临床价值对药物进行定价，同种疾病的成人药和儿童药价格差异不大。邬征解释说，比如一名患者用药后可以提前治愈出院，这体现了药物的临床价值，国际上一般通过药物经济学模型推算出对应经济价值，最后体现在药物定价上。对比来看，目前国内儿童药物会参照成人药物定价，由于儿童药品本身用量较少，因而定价会相应降低。比如一款药儿童用量是成人的三分之一，按照这个用量差异，儿童药的价格可能会定为成人药的三分之一。
刘毅说，一款药品从最初设计到最终用到患者身上周期很长，药品上市只是迈出了第一步，之后还要经历医保准入、政府招标采购、医院采购等诸多环节，现有的专利保护时间并不足以覆盖这么长时间，药企很难在短期收回研发成本。“国外在这块已经先走一步。”他说。
管城区刘湾村面积大、楼栋多、间距小，且住户多为外地租客，流动人口较多。若不熟悉地形，仅仅是找到目标住户，就要花费大量的精力，影响追阳效率。这时候，追阳专班的工作人员通常辅助医护一同进行复检，充当“人肉导航”，在黑夜中奔波在街头巷尾之间，与病毒竞速，大大缩短了追阳时间。“异常管检出数据推送后，30分钟内上门单采就能完成。”
陈惠雯
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