萌白酱紫薇喷水,91女神高潮-8oe4pF0TdD-工视评丨关注职场妈妈，当然不只是在母亲节。
5月12日是母亲节，你送给母亲的礼物准备好了吗？
送美丽、送健康、送时尚、送陪伴……无论是送礼还是用其它形式表达心意，主打的就是一个“花式”宠妈。而为人子女高调“示爱”的同时，是否真正理解母爱所意味的付出与牺牲？又是否理解为什么“为母则刚”？
当下，女性的社会地位明显提升，但同样应该正视的是，对于现代女性而言，成为母亲，往往意味着职业发展可能遭遇短期的“天花板”，事业和家庭很有可能难以兼顾。即便是生育后想重返职场，也会受工作时间不合适、通勤太远、空窗期太长等诸多因素影响，难以找到合适的岗位。这些客观现实让不少妈妈陷入工作和生活的“夹击”之中。
令人欣慰的是，近年来，针对职场性别歧视、育儿妇女就业、职场女性家庭照料负担重等现 实问题，各地举措频出。去年1月起开始施行的新修订的妇女权益保障法明确，在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；在广东珠海、中山，山东青岛等地，“妈妈岗”就业模式得到了地方政府的助力开发，职业女性生育后有了一个方便兼顾工作和育儿的就业选项；在上海、深圳等地，家庭友好型工作场所建设得以不断推进……建母婴室、设托儿所、有育儿假，等等，越来越多的企业正在加入这一行列，为职场妈妈们创造更多便利。
波司登几乎是顺着常熟的产业发展轨迹走上高位。与其他“苏南模式”服装厂类似，波司登是由乡镇企业转制而来，最早为1976年组建的常熟市白茆镇山径村缝纫组。上世纪80年代，山径村缝纫组完成了向山径服装厂的转制，并在为上海代工过程中找到“金钥匙”——羽绒服。常熟服装企业也纷纷加码这个利润高、市场大的品类。/index.aspx返回搜狐，查看更多
责任编辑：
